SAP Inhouse Consultant mit Projekterfahrung (m/w/d)

Vinzenz Verbund; Halle (Saale); Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Gesundheitsunternehmen in Halle (Saale) sucht einen SAP-Inhouse Consultant mit Erfahrung im betriebswirtschaftlichen und IT-Bereich. Verantwortlichkeiten umfassen die Mitarbeit an SAP-Einführungsprojekten, Testmanagement und das Führen von Anwenderschulungen. Gesucht wird jemand mit einem relevanten Studium und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zur mobilen Arbeit

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Firmenfitness

Dienstradleasing

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Projekterfahrung im betriebswirtschaftlichen Bereich.
• Einschlägige Berufserfahrung in SAP Anwendungsberatung (Customizing).
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Mitarbeit beim Fusionsprojekt zweier Krankenhäuser.
• Verantwortung für das Teilprojekt SAP-Einführung.
• Koordination von internen und externen Projektbeteiligten.
• Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen.
• Testmanagement: Erstellung von Testplänen.

Kenntnisse

SAP Anwendungsberatung

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Flexibilität

EDV-Anwenderkenntnisse

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik

Tools

SAP ERP

MS-Office

Jobbeschreibung

Die EVV Solutions GmbH erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Bau, Technik, Informationstechnologien und Finanz- und Rechnungswesen für die Einrichtungen des Elisabeth Vinzenz Verbundes – einem Verbund von Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen, die eine moderne und menschlich geprägte Versorgung bieten.

Für unsere Region Ost für unserKrankenhaus St. Elisabeth und St. Barbara in Halle (Saale)suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

SAP-Inhouse Consultant mit Projekterfahrung (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit beimFusionsprojekt zweier Krankenhäuser am Standort Halle (Saale)
• Verantwortung für das Teilprojekt SAP-Einführung (FI, CO, MM) inkl. Schnittstellenanbindung zu KIS- und Abrechnungssystemen
• Unterstützung bei der verbundweiten SAP-Einführung (FI, CO, SD, MM) sowie beim geplanten Umstieg auf SAP S/4HANA
• Projektplanung und -steuerung: Definition von Projektumfang, Aufgaben, Ressourcen und Stakeholdern
• Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten sowie erste Ansprechperson in allen Projektphasen
• Fachliche und technische Anforderungsanalyse sowie Konzeption und Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern
• Gestaltung und Optimierung von Prozessen in SAP sowie von Schnittstellenprozessen (z. B. KIS, Abrechnungssysteme)
• Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen, Erstellung von Schulungsunterlagen in den relevanten SAP-Modulen
• Testmanagement: Erstellung von Testplänen, Begleitung der Tests und Sicherstellung der vollständigen Testdurchführung
• Dokumentationsmanagement: Erstellung und Pflege technischer und projektrelevanter Dokumentationen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. 3-jährige Projekterfahrung im betriebswirtschaftlichen Bereich und IT-Umfeld
• Einschlägige Berufserfahrung in der SAP Anwendungsberatung (inkl. Customizing) der finanzbuchhalterischen Module FI (GL, AP, AR, AA)
• Grundkenntnisse in den SAP Modulen Einkauf (MM), Vertrieb (SD) und/oder Krankenhauslösung (IS-H) im Zusammenspiel mit SAP FI/CO sind von Vorteil, aber kein Muss
• Prozesskenntnisse im Gesundheitswesen wünschenswert
• Sichere EDV-Anwenderkenntnisse (SAP ERP, MS-Office)
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, ein freundliches und verbindliches Auftreten
• Systematische, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen der Gesundheitsbranche
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie bedarfsorientierten Fortbildung
• eine attraktive Vergütung nach den AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Betriebliche Altersversorgung)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
• ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und fachlicher Einarbeitung
• offene, wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur
• weitere optionale Benefits, wie Vergünstigung bei Firmenfitness und Dienstradleasing