SAP Berater SuccessFactors EC & HCM PY (m/w/d) – Mannheim, 50% Remote möglich

duerenhoff; Mannheim; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP Beratung sucht einen SAP Berater SuccessFactors EC & HCM Payroll (m/w/d) in Mannheim. Sie verantworten die Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme mit Möglichkeiten zur digitalen Transformation. Kandidaten sollten fundierte Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und HCM Payroll sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen. Flexibilität in den Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket erwarten Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

50% Remote-Möglichkeiten

Attraktives Vergütungspaket

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobrad

Betriebsrestaurant

Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors EC und HCM Payroll.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrungen in internationalen HR-Projekten sind von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme.
• Optimierung von Schnittstellen zwischen SuccessFactors und SAP HCM.
• Unterstützung bei Releasemanagement und Administration.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors EC

HCM Payroll

Projektmanagement

HR-Prozesse

Analytische Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Als SAP Berater SuccessFactors EC & HCM PY (m/w/d) verantworten Sie die Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme und begleiten die Fachbereiche bei der Umsetzung ihrer Anforderungen. Dabei setzen Sie Ihre Expertise in SuccessFactors Employee Central und HCM Payroll ein, optimieren Schnittstellen und treiben die digitale Transformation aktiv mit. Sie arbeiten eng mit internen Teams sowie externen Dienstleistern zusammen und übernehmen Verantwortung vom Projektstart bis zur Implementierung.

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors EC und HCM Payroll
• Aufnahme, Analyse und Umsetzung von Fachanforderungen
• Optimierung von Schnittstellen zwischen SuccessFactors, SAP HCM und anderen Systemen
• Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten
• Unterstützung bei Releasemanagement, Datenmigrationen, Implementierungen und Administration
• Ansprechpartner für externe IT-Dienstleister und Moderation der Kommunikation zwischen Fachbereich und Dienstleistern

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Must-have:
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, HR oder Personalmanagement
• Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors EC und HCM Payroll
• Erfahrung in HR/IT-Tools und HR-Prozessen, idealerweise in produzierenden oder internationalen Unternehmen
• Kenntnisse im Projektmanagement und digitale Transformation
• Strukturierte, selbständige und analytische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Nice-to-have:
• Erfahrung mit weiteren SAP HCM Modulen (z.B. PA, OM, Time Management)
• Erfahrung in internationalen HR-Projekten
• Kenntnisse in Schnittstellen zu Dritt-Tools wie z.B. ATOSS

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• ✅Verantwortung für die SuccessFactors EC & HCM Payroll Landschaft und Mitgestaltung der digitalen HR-Transformation
• ✅Mitarbeit in spannenden HR-Projekten mit Möglichkeit zur Übernahme von Teilprojektleitung
• ✅Ausbau und Vertiefung Ihrer Expertise in SuccessFactors EC, HCM Payroll und SAP HCM
• ✅Flexible Arbeitszeiten und 50% Remote-Möglichkeiten
• ✅Attraktives Vergütungspaket, je nach Erfahrung und Seniorität
• ✅Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
• ✅Zusätzliche Benefits wie Jobrad, Betriebsrestaurant, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrscht Deutsch