Sales Manager - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen

Raven51 AG; Frankfurt; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine erfolgreiche Recruiting-Agentur mit Sitz in Frankfurt sucht einen engagierten Sales Manager für den telefonischen Vertrieb mit einem speziellen Fokus auf Recruitinglösungen. Ziel ist es, neue Kunden zu gewinnen, durch strukturierte Gespräche deren Bedarf zu erkennen und eigenverantwortlich Angebote zu entwickeln. Vorteilhaft sind sichere Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Erfahrung im B2B-Vertrieb. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenloses Firmen-Smartphone

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld.
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung des Vertriebsprozesses bis zum Abschluss.
• Kommunikation auf Deutsch im direkten Austausch mit Kunden.

Aufgaben

• Aktive Identifizierung neuer potenzieller Kunden.
• Führen strukturierter Gespräche und bedarfsorientierte Kontaktaufnahme.
• Eigenverantwortliche Entwicklung individueller Angebote bis zum Abschluss.

Kenntnisse

telefonischer Vertrieb

B2B-Verkauf

Kundenbeziehungsmanagement

Verhandlungsgeschick

Zielorientierung

Jobbeschreibung

Hey! Ich bin Marco, Client Success Manager, bei Raven51. Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und das überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. Wenn du Spaß daran hast, Gespräche zu führen, Potentiale zu erkennen und Unternehmen bis zum konkreten Angebotswunsch zu begleiten, bist du bei uns genau richtig: Wir arbeiten professionell, leistungsorientiert und kollegial - nach der Einarbeitungsphase mit bis zu drei Tagen mobilen Arbeiten pro Woche und einem Team, das Vertrieb ernst nimmt.

Bewirb dich jetzt bei einer der TOP-Agenturen für HR-Marketing als:

Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)

Dein Job: Du machst unsere Recruitinglösungen im Markt erfolgreich

• Initiieren statt reagieren: Du identifizierst aktiv neue potenzielle Kunden und sprichst diese gezielt für unsere digitalen Recruiting-Lösungen an.
• Gespräche statt Skript: Du kontaktierst Entscheider überwiegend per Telefon, führst strukturierte Gespräche und erkennst den konkreten Bedarf.
• Entscheiden statt vertagen: Du entwickelst individuelle Angebote und steuerst den gesamten Vertriebsprozess bis zum Abschluss eigenverantwortlich.
• Behalten statt weiterreichen: Du baust dir Schritt für Schritt einen eigenen Kundenstamm auf und pflegst unser System mit allen relevanten Kundeninformationen als Grundlage für eine sorgfältige und nachhaltige Kundenbeziehung.
• Wachsen statt stagnieren: Mit zunehmender Kundenbasis verlagerst du deinen Fokus von der reinen Akquise hin zu Betreuung und Weiterentwicklung deiner Kundenbeziehungen.

Gut zu wissen: Wir telefonieren aktiv, entwickeln Kunden systematisch weiter und sorgen dafür, dass sie zufrieden sind. Wir messen Leistung fair und nutzen KI bewusst. Hier arbeiten Menschen, die besser werden wollen, fachlich und persönlich.

Dein Profil: Deine Kompetenzen für nachhaltigen Kundenerfolg

• Du verfügst über fundierte Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld, und führst Gespräche sicher und strukturiert.
• Du hast bereits Abschlüsse erzielt und verstehst Vertrieb als Prozess, den du eigenständig bis zur Entscheidung steuerst.
• Du arbeitest routiniert mit Zielen, Aktivitäten und KPIs und nutzt diese als Steuerungsinstrument für deinen Vertriebserfolg.
• Du übernimmst Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm und entwickelst Kundenbeziehungen aktiv und systematisch weiter.
• Du kommunizierst auf Deutsch eindeutig, verbindlich und professionell, insbesondere im direkten Austausch mit Kunden, und arbeitest selbstständig an deiner fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Recruiting, Personalmarketing)

Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen

• Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen.
• Freiräume – in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut.
• Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
• Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
• Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.

Bewirb dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns deine Bewerbung per E-Mail.

Noch Fragen? Lass es uns wissen!

Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter:
Tel. [phone]
E-Mail: [e-mail]

Raven51 AG
Carl-Benz-Straße 21
60386 Frankfurt am Main
www.raven51.de