Sales Enablement Trainer (w/m/d)

Enpal; Deutschland; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen für erneuerbare Energien sucht einen Learning & Development Specialist, der neue Sales-Mitarbeitende effektiv einarbeitet und Sales-Trainings leitet. Erfahrung in der Organisation von Trainings sowie sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Bewerber sollten in einem dynamischen Umfeld arbeiten und eine Leidenschaft für erneuerbare Energien haben. Das Unternehmen bietet ein motiviertes Team und moderne Büros in Berlin.

Leistungen

Dynamisches Arbeitsumfeld

Moderner Bürostandort in Berlin

Vielfältiges Team mit internationalem Flair

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Sales-Trainings.
• Erfahrung als Trainer oder Coach.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Onboarding für neue Sales-Mitarbeitende gestalten.
• Begleitung von Produkteinführungen und Schulungen.
• Entwicklung von Trainingskohorten und Unterstützung von Trainees.

Kenntnisse

Sales-Fokus

Coaching-Know-how

Projektmanagement

Kommunikative Stärke

Technologieaffinität

Ausbildung

Erfahrung im Bereich Learning & Development

Ausbildung als Business-Trainer*in

Tools

Learning Management Systeme (LMS)

KI-unterstützte Tools

Jobbeschreibung

Overview

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus, eine Wärmepumpe in jedem Garten und ein E‑Auto in jeder Garage. Enpal vermietet Solaranlagen, Stromspeicher, Wärmepumpen und Wallboxen zum All‑inclusive‑Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung. Auf unserem Weg zum größten Energieunternehmen Europas stehen wir am Anfang. Wir suchen Talente, die uns begleiten, ihren Fußabdruck hinterlassen und Erfolge gemeinsam feiern. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld sowie Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und zur sinnvollen Einsatzsetzung deiner Stärken. Als erstes grünes Unicorn in Deutschland und wachstumsstärkstes Energieunternehmen in Europa treiben wir unsere Mission von grüner Energie für alle voran. Sei auch du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt!

Stellenbeschreibung und Anforderungen helfen uns, die passende Unterstützung zu finden. Diese Stelle konzentriert sich auf Learning & Development mit Fokus auf Sales, Trainingserfahrung, Organisationsentwicklung und Coaching.

Hinweis: Wir leben Vielfalt und setzen uns gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ein. Wir sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams mit über 65 Nationalitäten.

Stellenbeschreibung

• Onboarding mit Wirkung: Du machst unsere Sales-Neustarter:innen vom ersten Tag an fit. Mit einem klar strukturierten Onboarding sorgst du dafür, dass sie schnell ins Team finden und souverän durchstarten können.
• Produkteinführungen begleiten: Du begleitest neue Produkteinführungen, schulst die relevanten Teams und stellst sicher, dass alle wissen, wie sie das Neue erfolgreich verkaufen.
• Trainingskohorten entwickeln: Du begleitest Gruppen von 5–10 Trainees über mehrere Wochen, förderst ihren Fortschritt und sorgst für eine nachhaltige Entwicklung im Vertrieb.
• Performance gezielt steigern: Mit deinem Sales- und Coaching-Know-how unterstützt du unsere Teams durch Shadowings, Gruppentrainings und individuelle Maßnahmen – genau dort, wo es zählt.
• Projekte steuern & Prozesse stärken: Du bringst dein Projektmanagement‑Know-how ein, um Schulungs- und Veränderungsprojekte effizient umzusetzen. Gleichzeitig hilfst du mit, neue Prozesse im Sales nachhaltig zu verankern.

Qualifikationen

• Du bringst Erfahrung im Bereich Learning & Development mit, insbesondere mit Sales-Fokus, und hast bereits erste Erfahrungen als Trainer oder Coach gesammelt.
• Idealerweise verfügst du über 2 Jahre Erfahrung in der Konzipierung und Durchführung von Sales-Trainings, darunter Präsenztrainings, Online-Seminare sowie hybride und Blended-Learning-Formate.
• Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien zur Trainingsgestaltung, wie z.B. Learning Management Systemen (LMS) oder KI-unterstützten Tools.
• Ein zusätzliches Plus, aber kein Muss: Eine Ausbildung als Business-Trainer*in absolviert.
• Du liebst es, in einem dynamischen und sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten und Projekte erfolgreich umzusetzen.
• Deine kommunikative Stärke hilft dir, sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern erfolgreich zu interagieren.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
• Deine Leidenschaft für erneuerbare Energien treibt dich an, unsere Vision einer grünen Energie-Community voranzutreiben und die Welt zu verändern.

Zusätzliche Informationen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt – Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
• Wir erfüllen jedes Startup-Klischee – In unserem modernen Office in Berlin‑Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles, was das Herz begehrt.
• Dein Kick‑start bei Enpal – Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen.
• Bleib auf dem Laufenden – Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All‑Hands‑Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
• Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.

Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.