Sales Development Representative (SDR) / Vertriebsassistenz (m/w/d)

TalentBait; Hamburg; Vor Ort; EUR 35.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

TalentBait sucht einen Sales Development Representative, der potenzielle Kunden anspricht und ihre Interessen weckt. Ihre Rolle umfasst die Generierung von hochwertigen Leads. Mit verantwortungsvoller Arbeit in einem flexiblen Umsatzteam haben Sie die Möglichkeit, durch Umsatzboni über Ihr Grundgehalt hinaus zu verdienen.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Leistungsabhängige Boni

Jobticket und Urban Sports Mitgliedschaft

Flexible Arbeitsmodelle

Home-Office-Option

Technische Ausstattung für Home-Office

Qualifikationen

• Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Erfahrung in der Kaltakquise oder in vertriebsorientierten Rollen ist von Vorteil.
• Hohe Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen.

Aufgaben

• Generierung von Leads durch gezielte Ansprache.
• Pflege des Austausches mit Vertrieb und Marketing.
• Entwicklung und Verbesserung der Lead-Qualifizierungsmethoden.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Vertriebserfahrung

Zielorientierung

Lernbereitschaft

Technische Affinität

Selbstständigkeit

Organisationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Als Sales Development Representative (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle dabei, potenzielle Kunden für unser Produkt zu gewinnen und deren Interesse zu wecken. Dein Erfolg misst sich an der Qualität der Leads, die du generierst und an das Vertriebsteam weiterleitest!

Agiere als Sales Development Representative als Schnittstelle zwischen Marketing, Vertrieb und Kunden:

• Erzeuge Aufmerksamkeit und Interesse durch gezielte Ansprache potenzieller Kunden mittels E-Mail, Social Media und Telefon.

• Pflege ständigen Austausch mit dem Vertriebs- und Marketingteam, um sicherzustellen, dass die Kommunikationsstrategien effektiv auf die Bedürfnisse der Zielgruppe abgestimmt sind.
• Entwickle und verbessere die Lead-Qualifizierungsmethoden, um sicherzustellen, dass nur hochwertige Leads an das Vertriebsteam weitergegeben werden.
• Erschließe neue und kreative Wege, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten, und stärke dabei ihr Verständnis und Interesse für unser Produkt.
  
  Du bist der erste Ansprechpartner für Interessenten und informierst sie über die Vorteile unseres Produkts. Die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten dafür erhältst du von unserem Kernteam. Im Onboarding-Prozess wirst du umfassend in die Nutzung unserer Tools und in unsere Arbeitsprozesse eingearbeitet.

Dein Profil:

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten: Du bist in der Lage, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich. Du verstehst es, auf die Bedürfnisse der Gesprächspartner einzugehen und kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln.
• Vertriebserfahrung: Erfahrung in der Kaltakquise oder in vertriebsorientierten Rollen ist von Vorteil, besonders wenn du bereits in einer ähnlichen Branche gearbeitet hast.
• Zielorientierung: Du besitzt eine starke Motivation, gesetzte Ziele zu erreichen und übertriffst regelmäßig deine Verkaufsquoten durch proaktives Handeln und Engagement.
• Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit: Du zeigst eine hohe Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du passt dich schnell an Veränderungen im Markt und in der Unternehmensstrategie an.
• Technische Affinität: Du bist versiert im Umgang mit modernen Vertriebstools und CRM-Systemen, die zur Lead-Generierung und -verwaltung eingesetzt werden.
• Selbstständigkeit: Du kannst eigenverantwortlich und selbstgesteuert arbeiten, behältst dabei aber stets die Team- und Unternehmensziele im Blick.
• Organisationsfähigkeit: Du verwaltest deine Pipeline effizient und priorisierst Aufgaben geschickt, um maximale Produktivität zu gewährleisten.

Grundgehalt:
Ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt von 35.000€ bruttopro Jahr, abhängig von Deiner Erfahrung und Qualifikationmit der Möglichkeit einer regelmäßigen Anpassung basierend auf Leistungsbewertungen alle 6 Monate.

• Leistungsabhängige Boni: Zusätzlich zum brutto Grundgehalt kannst Du durch unser leistungsorientiertes Bonussystem deutlich dazuverdienen. Dieses System belohnt die Erreichung und das Übertreffen von Verkaufszielen mit potenziellen zusätzlichen monatlichen Boni (nicht gedeckelt)
• Weitere Leistungen: Zu den weiteren finanziellen Anreizen gehören z.B. einJobticket, Urban Sports Mitgliedschaft, Swapfiets,die dazu beitragen, ein umfassendes Vergütungspaket zu schnüren.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklungspfade, die es Dir ermöglichen, Dein Gehalt und Deine Position im Unternehmen weiter zu steigern.
  

Flexible Arbeitsmodelle:

Bei TalentBait verstehen wir die Bedeutung von Flexibilität in der modernen Arbeitswelt. Obwohl wir ein “Office First”-Unternehmen sind und Wert auf die Zusammenarbeit und das Gemeinschaftsgefühl im Büro legen, bieten wir auch flexible Arbeitsmodelle an:

• Home-Office-Option: Als Teil unseres Engagements für Flexibilität und Work-Life-Balance kannst Du bis zu 20% Deiner Arbeitszeit im Home-Office verbringen. Diese Regelung ermöglicht es Dir, Deine Arbeitseffizienz zu maximieren und gleichzeitig Deinen persönlichen Anforderungen gerecht zu werden.
• Technische Ausstattung und Unterstützung: Wir stellen sicher, dass alle Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, mit der notwendigen technischen Ausrüstung ausgestattet sind, um eine reibungslose und effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Diese Flexibilität soll Dir helfen, Deine Arbeit optimal zu gestalten und gleichzeitig ein ausgewogenes und erfüllendes Berufsleben zu führen.