Sales Development Manager (B2B SaaS) (m / w / d)

odacova UG (haftungsbeschränkt); Dortmund; Hybrid; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes HealthTech-Startup in Dortmund sucht einen Sales Development Manager, der eng mit dem Co-Founder zusammenarbeitet. In dieser Rolle verantwortest du die Identifizierung und Kontaktaufnahme mit Neukunden und Partnern. Gesucht wird jemand mit mindestens 1 Jahr B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im SaaS-Bereich. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, flexibles Arbeiten, eine unbefristete Vollzeitstelle und eine Gehaltsspanne von 40.000 bis 50.000 € brutto jährlich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

MacBook und iPhone als Arbeitsausstattung

Option auf virtuelle Unternehmensanteile

Leistungsabhängige Provision

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im B2B-SaaS.
• Nachweisbare Erfahrung im Outbound / Prospecting.
• Lust, Verantwortung zu übernehmen und mit einem Startup zu wachsen.

Aufgaben

• Aktive Neukunden- & Partneransprache per LinkedIn, E-Mail, Telefon und Events.
• Qualifizierung von Leads, Vorbereitung & Übergabe von Sales-Chancen.
• Pflege und Weiterentwicklung des Sales-CRMs.

Kenntnisse

Outbound-Vertrieb

CRM-Erfahrung

Strukturierte Kommunikation

Verantwortung übernehmen

Tools

HubSpot

Salesforce

Jobbeschreibung

odacova ist ein wachsendes HealthTech-Startup aus Dortmund.

Wir entwickeln eine modulare B2B-SaaS-Plattform für personalisierte Ernährung im Betriebsrestaurant – datenbasiert, messbar und skalierbar.

Nach abgeschlossener Finanzierungsrunde bauen wir unser Kernteam auf. Im Vertrieb heißt das : Founder-led Sales skalieren , ohne Geschwindigkeit zu verlieren.

Wir arbeiten dabei gemeinsam in unserem Büro in Dortmund. In der Wahl der Arbeitszeiten sind wir flexibel und ermöglichen moderne Modelle (z. B. Home-Office-Tage, mobiles Arbeiten), während wir großen Wert auf Verantwortungsbewusstsein und verlässliche Ergebnisse legen.

Aufgaben

Als Sales Development Manager arbeitest du direkt mit unserem Co-Founder & CEO zusammen und bist maßgeblich dafür verantwortlich, dass aus Marktinteresse konkrete Verkaufschancen werden.

Dein Impact :

• Du identifizierst und kontaktierst relevante Neukunden & Partner (Caterer, Unternehmen, BGM-, HR- & ESG-Verantwortliche)
• Du qualifizierst Leads strukturiert und übergibst hochwertige Opportunities an den Co-Founder
• Du baust mit uns eine skalierbare Outbound- & Partner-Sales-Maschine
• Du sorgst dafür, dass Zeit, Fokus und Energie im Vertrieb maximal wirksam eingesetzt werden

Kurz: Du machst Vertrieb wiederholbar, nicht zufällig.

Deine Aufgaben

Aktive Neukunden- & Partneransprache (Outbound) per LinkedIn, E-Mail, Telefon und Events

• Qualifizierung von Leads (Bedarf, Entscheidungsstruktur, Timing)
• Vorbereitung & Übergabe von Sales-Chancen an den Co-Founder
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Sales-CRMs (HubSpot)
• Mitgestaltung von : Outbound-Playbooks, Sales-Unterlagen, KPIs & Reporting
• Begleitung von Messen, Events & Partnerterminen

Qualifikation

Must-haves

• Mind. 1 Jahr Erfahrung im B2B-Vertrieb , idealerweise B2B-SaaS
• Nachweisbare Erfahrung im Outbound / Prospecting
• Strukturierte, klare Kommunikation
• CRM-Erfahrung (HubSpot ideal, Salesforce o.Ä. auch in Ordnung)
• Lust, Verantwortung zu übernehmen und mit einem Startup zu wachsen

Nice to have

• Erfahrung im Umfeld HR, Corporate Health, BGM oder Catering
• Partnervertrieb oder komplexe B2B-Sales-Zyklen
• Messe- & Eventerfahrung

Wie du arbeitest

• Du denkst mit, hinterfragst Bestehendes und bringst eigenständig Lösungen ein
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und erreichst deine Ziele zuverlässig
• Du übernimmst Ownership statt Aufgaben abzuarbeiten
• Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen
• Du schätzt schnelle Entscheidungen und klare Prioritäten

Benefits

• Die Möglichkeit, früh Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen zu übernehmen
• Unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden / Woche)
• Hybrid-Modell mit Fokus auf gemeinsames Arbeiten im Dortmunder Office
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Gehaltsspanne : 40.000 – 50.000 € brutto / Jahr + leistungsabhängige Provision (15-25%)
• MacBook und iPhone als Arbeitsausstattung
• Option auf virtuelle Unternehmensanteile (VSOP) für Kernteam und High Performer
• Regelmäßige Teamformate und kurze Entscheidungswege
• Perspektive zur Weiterentwicklung in Richtung Closing / Sales Lead

Interesse?

Dann schick uns bitte eine E-Mail mit :

• deinem CV
• deiner Gehaltsvorstellung
• einem kurzen Motivationsschreiben (warum interessierst du dich für die Stelle und warum bist du ein guter Fit?)

odacova ist ein wachsendes HealthTech-Start-up aus Dortmund. Wir bauen eine modulare B2B-SaaS-Plattform für personalisierte Ernährung im Betriebsrestaurant – damit gesunde Entscheidungen im Arbeitsalltag einfach, motivierend und messbar werden.