Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Personal & Honorare

Filmakademie Baden-Wuerttemberg; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Bildungseinrichtung in Baden-Württemberg sucht eine Sachgebietsleitung im Bereich Personal & Honorare. In dieser unbefristeten Vollzeitstellung leiten Sie ein Team und gestalten personalwirtschaftliche Prozesse. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Erfahrung im Personalwesen mit. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind Angebote dieser Position.

Leistungen

Zuschuss für das Deutschlandticket

individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise TV-L oder TVöD.
• Wertschätzender Umgang mit Kolleg*innen, Lehrenden und Studierenden.

Aufgaben

• Leitung und Organisation des Sachgebiets Personal und Honorare.
• Sicherstellung einer rechtskonformen Umsetzung des Arbeits- und Tarifrechts.
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Personalentwicklung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Serviceorientiertes Verständnis

Soziales Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossenes Fachhochschulstudium Bachelor / Master

Jobbeschreibung

Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Personal & Honorare

Die Filmakademie Baden‑Württemberg GmbH sucht zum 01. März 2026 eine/n Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Personal & Honorare in unbefristeter Vollzeit (39,5 Wochenstunden).

Die Filmakademie Baden‑Württemberg GmbH gehört zu den renommiertesten Ausbildungsstätten für Film und Medien in Deutschland und genießt auch international einen exzellenten Ruf. Sie profitiert von einem stark team‑ und praxisorientierten Lehrkonzept mit über 300 Gastlehrenden pro Jahr, einem Animationsinstitut und ist Sitz des Atelier Ludwigsburg‑Paris.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Organisation des Sachgebiets Personal und Honorare sowie fachliche Führung des Teams
• Leitung und Weiterentwicklung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse – von der Personalgewinnung über die Entwicklung und Betreuung bis hin zum Austritt
• Sicherstellung einer rechtskonformen, effizienten und zugleich mitarbeiterorientierten Umsetzung des Arbeits‑ und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes sowie einschlägiger Vorschriften insbesondere im Hinblick auf Gastlehrende
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Personalentwicklung, Personalplanung und Personalbindung
• Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Bereich Digitalisierung und moderner Arbeitsformen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, der Beauftragten für Chancengleichheit und weiteren Interessenvertretungen
• Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschafts‑ und Stellenplanungen sowie der Abrechnungen
• Beratung und Unterstützung des studentischen Produktionsteams hinsichtlich der temporär beschäftigten Produktionsmitarbeiter*innen
• Berichtswesen direkt an die Geschäftsleitung
• Übernahme weiterer Aufgaben im vielseitigen Arbeitsgebiet des Personalmanagements

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium Bachelor / Master (z. B. Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Duale Hochschule mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst oder ähnlich strukturierten Organisationen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑ und Tarifrecht – idealerweise TV‑L oder TVöD – sowie ein sicheres Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und serviceorientiertes Verständnis
• Wertschätzender Umgang mit Kolleg*innen, Lehrenden und Studierenden
• Soziales Verantwortungsbewusstsein und Offenheit für Nachhaltigkeit, Diversität und Gleichstellung

Wir bieten Ihnen

• Vielzahl herausfordernder Aufgaben in einem spannenden, abwechslungsreichen und kreativen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Ein kompetentes Team und ein gutes Betriebsklima
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss für das Deutschlandticket und Möglichkeit zum Leasing über JobRad
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
• Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L) mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge

In ihrer Funktion als Bildungseinrichtung gestaltet die Filmakademie die Bild‑ und Medienlandschaft von morgen. Im Bewusstsein dieser Verantwortung strebt die Filmakademie ein angemessenes Geschlechterverhältnis an; Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen. Darüber hinaus ermutigt die Filmakademie insbesondere Menschen mit Migrationsgeschichte und Menschen mit Beeinträchtigungen, sich zu bewerben.

Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen.

Informationen über die Filmakademie finden Sie unter www.filmakademie.de.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bewerbungen senden Sie bitte bis spätestens 10. 11. 2025 über das Online‑Bewerbungsportal unserer Homepage: https://www.filmakademie.de/de/ueber-die-fabw/ausschreibungen-jobs.