Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

Marktgesellschaft der Naturland Bauern AG; Eichethof; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge 35% Zuschl

Vermögenswirksame Leistungen

Krankenzusatzversicherung

Dienstrad 2 Fahrräder

Verpflegung im Schloss Hohenkammer

Zusammenfassung

Marktgesellschaft der Naturland Bauern AG bietet eine herausfordernde Position im Personalwesen in Bayern. Sie betreuen Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt, erstellen Verträge und Bescheinigungen und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.

Zu den Aufgaben gehören Stammdatenpflege, Abwesenheitsmanagement, Entgeltabrechnungsvorbereitung und Optimierung von Personalprozessen. Die Position bietet Gestaltungsspielraum, Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Verantwortung für den Employee-Life-Cycle.
• Sicherer Umgang mit personalrelevanten administrativen Prozessen inkl. Vertrags- und Bescheinigungserstellung.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Compliance- und Datenschutzbewusstsein.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat ist von Vorteil.
• Routinierter Umgang mit HR-Systemen, MS Office und gängigen Anwendungen.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Pflege von Personalstammdaten und Abwesenheitsmanagement im Personalverwaltungssystem.
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen.
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Abstimmung mit externem Abrechnungspartner.
• Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten sowie Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Erarbeitung und Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit Geschäftsleitung und Betriebsrat.
• Erstellung aussagekräftiger Statistiken und Analysen für Geschäftsleitung und Fachbereiche.
• Mitarbeit an Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse.

Kenntnisse

Personalsachbearbeitung

Arbeitsrecht

Compliance

DATEV

MS Office

Diskretion

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung (Personals)

Tools

DATEV

Jobbeschreibung

Wir bieten

• Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen in einem zukunftsorientierten Markt nachhaltiger landwirtschaftlicher Produkte


• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und viel Gestaltungspotenzial


• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


• Eine betriebliche Altersvorsorge mit 35% Arbeitgeberzuschuss


• Vermögenswirksame Leistungen


• Betriebliche Krankenzusatzversicherung; Dienstrad mit der Möglichkeit zwei Fahrräder zu nutzen; Vergünstigtes Mittagessen im Schloß Hohenkammer

Ihre Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt


• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen personalrelevanten Fragestellungen


• Pflege von Personalstammdaten und Abwesenheitsmanagement im Personalverwaltungssystem


• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen


• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich Abstimmung mit dem externen Abrechnungspartner


• Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten sowie Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen


• Erarbeitung und Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat


• Erstellung aussagekräftiger Statistiken und Analysen für Geschäftsleitung und Fachbereiche


• Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Verantwortung für den gesamten Employee-Life-Cycle


• Sicherer Umgang mit personalrelevanten administrativen Prozessen inkl. Vertrags- und Bescheinigungserstellung


• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein hohes Bewusstsein für Compliance und Datenschutz


• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat ist von Vorteil


• Routinierter Umgang mit HR-Systemen, DATEV und den gängigen MS-Office-Anwendungen


• Hands-on-Mentalität gepaart mit strukturierter Arbeitsweise


• Ausgeprägte Diskretion, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke