Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Dresden; Vor Ort; EUR 30.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Umfassende soziale Absicherung

Regelmäßige Feedback- und Zielgespräche

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Personalwesen in Dresden sucht einen Sachbearbeiter Personal, der personalbezogene Prozesse zuverlässig unterstützt. Zu den Aufgaben gehören die Bearbeitung von Personalprozessen, Pflege von Personalakten und Unterstützung bei der Entgeltabrechnung. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich. Ein sicheres Gehalt sowie Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im administrativen HR-Bereich.
• Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter.
• Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie digitalen Personaldaten.
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

MS-Office-Anwendungen

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren Vorgängen den Überblick und hast Freude an administrativen Aufgaben im Personalbereich? Dann bist du hier genau richtig. Unser Kunde sucht einen Sachbearbeiter Personal, der personalbezogene Prozesse zuverlässig unterstützt und als wichtige Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und externen Stellen agiert. Mit deiner sorgfältigen Arbeitsweise trägst du dazu bei, dass personaladministrative Abläufe effizient, korrekt und termingerecht umgesetzt werden.

In Arbeitnehmerüberlassung erwartet dich ein vielseitiger Einsatz im Personalbereich mit klaren Aufgaben, strukturierter Einarbeitung und der Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung im HR-Umfeld zu sammeln.

Deine Vorteile

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.

Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.

Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.

Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.

Deine Aufgaben

• Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter
• Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie digitalen Personaldaten
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Abstimmung mit externen Dienstleistern
• Bearbeitung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und personalrelevanter Korrespondenz
• Unterstützung im Bewerbermanagement einschließlich Terminorganisation und Kommunikation mit Bewerbern
• Pflege von Zeitwirtschafts- und Urlaubsdaten sowie Unterstützung bei Auswertungen und Reportings
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei administrativen und organisatorischen Fragestellungen

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im administrativen HR-Bereich
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
• Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift