Sachbearbeitung Feldblockkataster

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Senftenberg; Hybrid; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltungsbehörde in Brandenburg sucht einen Fachwirt oder Vermessungsingenieur zur Unterstützung in Teilzeit für die Pflege des Feldblockkatasters in der Landwirtschaft. Die Aufgabe erfordert sowohl Kommunikations- als auch Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrungen im Agrarsektor. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice werden geboten. Bewerbungen sind bis zum 01.02.2026 möglich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Sport- und Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Körperliche und gesundheitliche Eignung für Vor-Ort-Kontrollen.
• Erfahrungen im Bereich Landwirtschaft oder Vermessungswesen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.

Aufgaben

• Führung und Auswertung des Feldblockkatasters.
• Pflege des digitalen Feldblockkatasters.
• Beratung landwirtschaftlicher Unternehmen zu Fördermöglichkeiten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Verwaltungsfachwirt/in oder gleichwertig

Studium im Bereich Landwirtschaft, Vermessungswesen

Fahrerlaubnis der Klasse B

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Sachbearbeitung Feldblockkataster

Arbeitgeber: Landkreis Oberspreewald‑Lausitz

• Heim-/Telearbeit
• Quereinstieg möglich

Arbeitsort

Senftenberg, Niederlausitz

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung

• Fachwirt/in – Verwaltung
• Vermessungsingenieur/in
• Verwaltungsangestellte/r – gehobener Dienst

Stellenbeschreibung

JETZT BEWERBEN! Bewerbungsfrist: 01.02.2026

Unterstützen Sie Amt für Veterinärwesen, Lebensmittelüberwachung und Landwirtschaft in Calau! zum nächstmöglichen Zeitpunkt / befristet bis 31.12.2026 mit der Option auf Verlängerung bei Vorliegen interner Voraussetzungen – Teilzeit (29 Wochenstunden)

• Führung und Auswertung des Feldblockkatasters und Qualitätskontrolle
• Pflege des digitalen Feldblockkatasters des Landkreises OSL
• Prüfung auf Plausibilität und Umsetzung vorgeschlagener Änderungen im digitalen Feldblockkataster, Feststellung der Hauptbodennutzungsart, Beschreibung der Sperrflächen und Landschaftselemente
• Bearbeitung von kreisübergreifenden Feldblöcken, Berücksichtigung von Antragstellern mit Flächen im Landkreis OSL und Betriebssitz in anderen Landkreisen oder anderen Bundesländern
• Fachberatung im Bereich Tier- und Pflanzenproduktion sowie InVeKoS
• Beratung landwirtschaftlicher Unternehmen über die Fördermöglichkeiten und die sich daraus ergebenden Verpflichtungen des Antragstellers zu den einzelnen Richtlinien und Verordnungen
• Koordinierung von Cross Compliance- und Konditionalitätskontrollen
• Sicherstellung des erforderlichen Informationsflusses der Fachbehörden auf kommunaler Ebene und der Prüfeinrichtungen des LELF (Landesamt für ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Flurneuordnung) bei der Umsetzung des "Cross Compliance Erlasses" und der Verordnung zur Durchführung der im Rahmen der gemeinsamen Agrarpolitik geltenden Konditionalität (GAP-Konditionalitäten-Verordnung‑GAPKondV)
• Zusammenstellung von Kontrollunterlagen für andere Fachbehörden aus den Angaben des Betriebsinhabers im Agrarförderantrag
• Beratung und Einweisung landwirtschaftlicher Unternehmen in IT-Systeme in der Agrarförderung

Bei Fragen zum Aufgabenbereich: Frau Schuster 03573 870-4402, Frau Hertam 03573 870-5602

• Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (VKA), Jahressonderzahlung
• Urlaub gemäß TVöD
• Gleitzeit, Arbeitszeitanpassung nach Bedarf
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• Teleheimarbeit / mobiles Arbeiten
• Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II/Verwaltungs‑Betriebswirt/in VWA oder Laufbahnbefähigung/Verwaltungslehrgang für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Verwaltungsmanagement/Public Management/Öffentliche Verwaltung/allgemeine Verwaltung oder im Bereich Landwirtschaft, Vermessungswesen, Kartografie oder eine abgeschlossene Weiterqualifizierung (IHK, HWK, etc.) (DQR‑Niveau Stufe 6) in der Fachrichtung Landwirtschaft/Vermessung oder ein anderes Studium/andere Weiterqualifizierung Niveau‑Stufe 6 mit Erfahrung im Bereich der Landwirtschaft / Vermessungswesen
• körperliche/gesundheitliche Eignung zur Wahrnehmung der o.g. Aufgaben (z. B. Laufen längerer Strecken u. a. durch unwegsames Gelände bei Vor‑Ort‑Kontrollen)
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B und Selbstfahrbereitschaft (i. d. R. Dienstfahrzeuge)

mit Angabe der Kennziffer e‑3‑26, zusammengefasst als ein PDF‑Dokument (max. 25 MB)

Der Landkreis fördert die berufliche Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht und werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte sollte mit der Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erfolgen.

Neben dem Bewerbungsanschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:

• tabellarischer Lebenslauf
• geeignete Nachweise (Zertifikate, Zeugnisse)
• Nachweis der Gleichwertigkeit eines im Ausland erworbenen Abschlusses mit dem deutschen Abschluss (z. B. Zeugnisbewertung/Zertifikatausstellung durch die ZAB – Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen)

Kommt Sie ins #TeamOSL – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unternehmensdarstellung: Landkreis Oberspreewald-Lausitz

Hauptsitz Senftenberg, Niederlausitz. Tätigkeitsfelder und Schlagworte: attraktive Verwaltung, beste Zukunftschancen, vielfältige Einsatzmöglichkeiten, unterstützt persönliche Entfaltung, sicherer Arbeitgeber.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Firmenevents
• Kantine

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.