Sachbearbeitung Entgeltabrechnung & Recruiting (m/w/d)

Kies Beton Ag; Sandweier; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

Moderne Arbeitsmittel

Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung

Zusammenfassung

Kies Beton Ag in Sandweier sucht eine erfahrene Fachkraft für Entgeltabrechnung und Recruiting. Die Position umfasst die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie die Mitwirkung bei der Gewinnung von Auszubildenden und Fachkräften.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit. Ein modernes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil unseres Angebots.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung im Recruiting oder große Affinität zu Personalgewinnung.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Mitarbeit an der Planung und Umsetzung von Recruitingmaßnahmen.
• Verwaltung von Stamm- und Bewegungsdaten.

Kenntnisse

Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Erfahrung im Recruiting

Sicherer Umgang mit MS Office

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

Entgeltabrechnungssysteme

Zeitwirtschaftssysteme

Jobbeschreibung

Unser Personalbereich begleitet die rund 380 Beschäftigten des Unternehmens und der produzierenden Schwesterunternehmen, von der Stellenausschreibung bis zum Ruhestand, vom Auszubildenden bis zur Führungsebene.

Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft

• Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für mehrere Gesellschaften
• Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaftssysteme (z.B. Arbeitszeitkonten, Fehlzeiten, Zuschläge)
• Bearbeitung vor- und nachgelagerter Prozesse der Entgeltabrechnung, z.B. Melde- und Bescheinigungswesen gegenüber Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Verwaltung von Stamm- und Bewegungsdaten
• Jahresabschlussarbeiten im HR-Umfeld (z.B. SV-Jahresmeldungen, Beitragsnachweise)
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Beschäftigte in allen abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung

• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung von Auszubildenden und Fachkräften
• Erstellung und Veröffentlichung attraktiver Stellenausschreibungen auf geeigneten Kanälen
• Unterstützung bei der Auswahl von Bewerbungen (Vorsortierung, Koordination von Vorstellungsgesprächen, Korrespondenz)
• Mitwirkung beim Aufbau und der Pflege von Kooperationen mit Schulen, Bildungsträgern und weiteren Partnern
• Mitarbeit an kreativen Personalmarketing-Aktivitäten (Messeauftritte, Social-Media-Inhalte, Karriere-Website)
• Unterstützung bei der Organisation von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende und Auszubildende

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erweiterten Qualifikationen
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem mittelständischen Umfeld oder in einer Unternehmensgruppe
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen sowie MS Office
• Erfahrung im Recruiting oder große Affinität zu Personalgewinnung und Personalmarketing
• Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
• Eigeninitiative, Kreativität und Interesse, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten

Benefits

• Eine unbefristete, verantwortungsvolle Position in einer mittelständischen Unternehmensgruppe
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum in Entgeltabrechnung und Recruiting
• Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege in einer zentral organisierten Verwaltung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit Einmalzahlungen und Nebenleistungen
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Kollegiales Arbeitsklima und ein wertschätzendes Miteinander

Rahmenbedingungen

• Arbeitszeit: Vollzeit; Teilzeitmodelle prüfen wir gerne im Einzelfall
• Arbeitsort ist Baden-Baden-Sandweier
• Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt