Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d)

Diakonie Nordnordost; Grevesmühlen; Remote; EUR 43,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Top-Tarifvertrag & Zuschläge

Kinderzuschlag

Zusatzversorgung Rente

Sonderzahlung im November

Jahresbonus (ergebnisabhängig)

30 Tage Urlaub

Fortbildungszentrum

Zeitwertkonto

Corporate Benefits

Fahrradleasing

Job summary

Diakonie Nordnordost in Mecklenburg-Vorpommern sucht eine Fachkraft für Entgeltabrechnung mit 25-30 Stunden pro Woche. Du führst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und betreust Zeitwirtschaft sowie abrechnungsrelevante Personalien.

Zu deinen Aufgaben gehören Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen sowie Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Behörden.

Qualifications

• Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig durchführen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Umgang mit Abrechnungsdaten und Personalakten
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Daten

Responsibilities

• Entgeltabrechnung eigenständig verantworten und termingerecht durchführen
• Zeitwirtschaft und Personaldaten bearbeiten
• Mitarbeitende und Führungskräfte beraten und komplexe Sachverhalte erläutern
• Melde- und Bescheinigungswesen erstellen und gesetzliche Vorgaben umsetzen
• Mit externen Stellen wie Krankenkassen und Behörden zusammenarbeiten

Skills

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Zeitwirtschaft

Personaldatenpflege

Mitarbeiterberatung

Diskretion

Education

Kaufmännische Ausbildung

Job description

25-30h/Woche | Entgeltgruppe E7 (≙ 3.816 - 4.217 € brutto bei Vollzeit + Zulagen)

Zu Deinem Berufsalltag gehört:

• Entgeltabrechnung eigenständig verantworten
  Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für deinen festen Verantwortungsbereich termingerecht und zuverlässig durch und stellst die korrekte Verarbeitung aller abrechnungsrelevanten Daten sicher.
• Zeitwirtschaft und Personaldaten bearbeiten
  Du betreust Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Zuschläge sowie abrechnungsrelevante Stamm- und Bewegungsdaten und sorgst für eine sorgfältige Datenpflege.
• Mitarbeitende und Führungskräfte beraten
  Du bist Ansprechperson für Fragen rund um Entgeltabrechnung, Bescheinigungen und personalbezogene Themen und erklärst auch komplexe Sachverhalte verständlich.
• Melde- und Bescheinigungswesen bearbeiten
  Du erstellst Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen und setzt gesetzliche sowie tarifliche Vorgaben zuverlässig um.

• Mit externen Stellen zusammenarbeiten
  Du kommunizierst mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern und bearbeitest die dazugehörigen Vorgänge.

Das zeichnet Dich aus:

• Berufliche Qualifikation: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation abgeschlossen, beispielsweise als: Personalfachkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte*r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau
  Auch mit einer anderen Qualifikation bist du willkommen, wenn du Erfahrung in der Entgeltabrechnung mitbringst.
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung
  Du hast bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gearbeitet und betreust einen eigenen Abrechnungsbereich sicher und selbstständig. Diese Erfahrung setzen wir für die Position voraus.
• Fundiertes Fachwissen
  Du verfügst über gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Idealerweise kennst du tarifliche Regelungen und die betriebliche Altersversorgung.
• Sorgfalt, Serviceorientierung und Teamgeist
  Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, gehst freundlich auf Menschen zu und verstehst dich als verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
  Du gehst sensibel mit vertraulichen Informationen um.

Unsere Benefits:

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
• Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt dein Gehalt bei uns automatisch
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100€ pro Kind
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum Erste-Hilfe-Kurs
• die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
• attraktive Rabatte über das Vorteilsportal „Corporate Benefits"
• Fahrradleasing & viele weitere tolle Benefits – mehr dazu hier

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt