Sachbearbeiter Lohnabrechnung mit HR-Entwicklungsperspektive (m/w/d)

Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik GmbH; Offenbach an der Queich; Hybrid; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstrad

Betriebliche Altersvorsorge

Zeitwertkonto

Aktive Mittagspause

Firmen- und Teamevents

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Job summary

Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik GmbH sucht eine engagierte Person für die monatliche Entgeltabrechnung und den Aufbau zusätzlicher Aufgaben in der Personalsachbearbeitung. Sie betreuen eigenverantwortlich Ihren Abrechnungskreis und entwickeln sich perspektivisch im HR weiter.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in der Entgeltabrechnung, bringen sichere MS-Office-Kenntnisse mit, arbeiten strukturiert und diskret und kommunizieren

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung.
• Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Interesse an HR-Themen.
• Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook).
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und vertraulicher Umgang mit Daten.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.

Responsibilities

• Monatliche Entgeltabrechnung für den eigenen Abrechnungskreis.
• Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten (Eintritte, Austritte, Veränderungen).
• Erfassung und Prüfung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Zuschlägen und variablen Vergütungsbestandteilen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Payroll-Fragestellungen.
• Schrittweise Ausbau der Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung (Vertragswesen, Bescheinigungen, HR-Prozesse).

Skills

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Job description

Einleitung

Von der Planung über Elektromontage bis hin zur zukunftsorientierten Automation: Stadler + Schaaf bietet der Prozess- und Fertigungsindustrie das gesamte Spektrum des modernen Engineerings. Jahrzehntelange Erfahrung, interdisziplinäres Denken und branchenübergreifende Expertise machen uns zum herstellerunabhängigen Systempartner für die Projekte unserer Kunden.

Sie möchten sich aus der klassischen Entgeltabrechnung heraus fachlich weiterentwickeln und perspektivisch breiter im HR aufstellen?

Bei uns verbinden Sie beides: Sie verantworten Ihren eigenen Abrechnungskreis und übernehmen Schritt für Schritt zusätzliche Aufgaben in der Personalsachbearbeitung.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für Ihren Abrechnungskreis inklusive aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Dazu pflegen Sie Personalstamm- und Bewegungsdaten (Eintritte, Austritte, Veränderungen)
• Arbeitszeiten, Fehlzeiten sowie Zuschläge und variable Vergütungsbestandteile werden von Ihnen erfasst und geprüft
• Als Ansprechpartner stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen rund um Payroll und angrenzende HR-Themen zur Verfügung
• Darüber hinaus bauen Sie schrittweise Ihre Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung aus (z. B. Vertragswesen, Bescheinigungen, administrative HR-Prozesse)

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und möchten sich fachlich in HR-Themen weiterentwickeln
• Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und gehen mit sensiblen Daten verantwortungsvoll um
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung zeichnen Sie aus
• Sie haben Interesse daran, sich perspektivisch breiter im HR aufzustellen

Unser Angebot

• Es erwartet Sie ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit über 850 Mitarbeitenden, das für Stabilität, langfristige Perspektiven und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit steht
• Durch unser Patenprogramm ermöglichen wir sowohl Berufseinsteigern als auch erfahrenen Mitarbeitenden einen sicheren und begleiteten Einstieg in Ihre neue Aufgabe
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen mehr Flexibilität für Beruf- und Privatleben
• Je nach Aufgabe und persönlicher Entwicklung können Sie Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen. Unsere Weiterbildungsangebote unterstützen Sie gezielt dabei
• Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstrad, betrieblicher Altersvorsorge, Zeitwertkonto, aktive Mittagspause sowie Firmen- und Teamevents
• Mit einer attraktiven Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bieten wir Ihnen zusätzliche finanzielle Vorteile und Planungssicherheit
• Ein moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung schafft optimale Voraussetzungen für effizientes Arbeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre

*Gestalten Sie die Entgeltabrechnung aktiv mit und erweitern Sie gleichzeitig Ihre Rolle im HR*