Sachbearbeiter - Lohnabrechnung (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Eisenberg; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen im Personalwesen sucht ab sofort einen Sachbearbeiter - Lohnabrechnung (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Eisenberg, Thüringen. Zu den Aufgaben gehören die Pflege relevanter Personaldaten im SAP-System, die Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Bearbeitung von Bescheinigungen. Die ideale KandidatIn hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im deutschen Steuerrecht. Der Arbeitsplatz bietet attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.

Leistungen

Tarifliche Zulagen

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Prämiensystem

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft.
• Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP falls keine Erfahrungen vorhanden.
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Pflege und Aktualisierung relevanter Personaldaten im SAP-System.
• Mitwirkung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Bescheinigungen und Meldungen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht

MS-Office (insbesondere Excel und Outlook)

Strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Sachbearbeiter - Lohnabrechnung (m/w/d)

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Berufsbezeichnung: Fachassistent/in Lohn und Gehalt

Arbeitsort

Eisenberg, Thüringen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter im Bereich Lohnabrechnung (m/w/d) in Vollzeit, perspektivisch auch zur direkten Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

• Datenmanagement: Pflege und Aktualisierung relevanter Personaldaten zur Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im SAP-System.
• Abrechnungsprozess: Mitwirkung bei der sorgfältigen Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 500 Mitarbeitende.
• Meldewesen und Dokumentation: Unterstützung bei der Bearbeitung von Bescheinigungen, Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger sowie bei der betrieblichen Altersvorsorge inklusive zugehöriger Dokumentation.
• Arbeitszeiterfassung (optional): Unterstützung und Vertretung bei der Erfassung und Auswertung von Arbeitszeiten.
• Projektarbeit und Schnittstellenfunktion: Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben in unterschiedlichen Projekten sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen HR Business Partnern, Recruiting und der Lohnabrechnung.

Sie bringen mit

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Fachkraft für Lohn- und Gehalt (m/w/d) oder vergleichbar.
• Berufserfahrung: Auch Berufseinsteiger sind willkommen – eine fachliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung sind gewährleistet.
• Rechtskenntnisse: Grundkenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie die Fähigkeit, diese sicher anzuwenden.
• Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Vorgehensweise bei der Erledigung der Aufgaben.
• Systemkenntnisse: Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP; ansonsten Bereitschaft zur Einarbeitung.
• EDV-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Outlook.
• Persönliche Eigenschaften: Zuverlässigkeit, lösungsorientiertes Denken sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team.

Ihre Vorteile bei uns

• Tarifgarantie gemäß iGZ-DGB Tarifvertrag mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen
• Flexible Arbeitszeiten, 38‑Stunden‑Woche und bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
• Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie

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