Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Kosten- und Leistungsrechnung/Controlling

Landeshauptstadt Potsdam; Potsdam; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Behörde in Potsdam sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Kosten- und Leistungsrechnung in Vollzeit. Die Rolle umfasst die Unterstützung bei der Entwicklung und Analyse von KLR-Prozessen sowie die Beratung der Organisationseinheiten zur KLR-Software. Ein Bachelorabschluss in Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften und mehrere Jahre Berufserfahrung sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, flexibles Arbeiten, und bis zu 50 % Mobile Work mit 30 Tagen Jahresurlaub.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Fitness-Kooperationen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Kosten- und Leistungsrechnung (KLR).
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit.
• Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten BbgKVerf, KomHKV, KAG und HGB.

Aufgaben

• Unterstützen der Arbeitsgruppenleitung bei der Entwicklung der KLR.
• Durchführen von Analysen zur Optimierung von KLR-Prozessen.
• Anleiten und Beraten der Organisationseinheiten zur Nutzung der KLR-Software.

Kenntnisse

Wirtschaftliches Denken

Projektmanagementkompetenz

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Bachelor- oder FH-Studium der Fachrichtung Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften

Jobbeschreibung

Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah
Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.
Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Rechnungswesen und Steuern zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Kosten- und Leistungsrechnung/Controlling

Kennziffer: 112.400.03

Ihre Aufgaben

• Unterstützen der Arbeitsgruppenleitung hinsichtlich des strategischen Aufbaus, der Entwicklung sowie Evaluation der Kosten- und Leistungsrechnung (KLR)
• Durchführen und Auswerten von Analysen zur Optimierung von Prozessen der KLR, insbesondere auch vor dem Hintergrund der Automatisierung von Prozessen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des bestehenden Kennzahlensystems
• Erstellen von Zuarbeiten für die Gebühren- und Entgeltkalkulationen der kostenrechnenden Einrichtungen inklusive Durchführung der internen Leistungsverrechnung auf Basis von Ist- bzw. Plandaten
• Anleiten und Beraten der Organisationseinheiten einschließlich Schulung der dortigen KLR-Verantwortlichen sowie Beraten zur Nutzung der KLR-Software
• Unterstützen bei der Erarbeitung von Kostenstellenplänen, bei der Durchführung der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung sowie bei der Erstellung von Betriebsabrechnungsbögen
• Anlegen, Pflegen und Verknüpfen von Stammdaten der KLR in der KLR-Software

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Bachelor- oder FH-Studium der Fachrichtung Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der KLR
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit
• Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten BbgKVerf, KomHKV, KAG und HGB
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz
• Hohe Dienstleistungskompetenz
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
• Bis zu 50 % Mobile Work
• Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 24.11.2025 über unser Karriereportal.
Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere
Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.