Sachbearbeiter für den Bereich Inklusion

Kreisstadt Bergheim; Bergheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Nordrhein-Westfalen sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Inklusion. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle überwachen Sie die Umsetzung von inklusionsrelevanten Projekten und beraten betroffene Personen. Ein abgeschlossenes Verwaltungsstudium oder vergleichbare Kenntnisse sind Grundlage für die Bewerbung. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Leistungen

Unbefristete Vollzeitstelle

Betriebliche Altersversorgung

Gesundheitsförderung

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind notwendig.
• Erfahrung im Kommunal- und Haushaltsrecht erwünscht.
• Hohe Belastbarkeit und sicheres Auftreten sind erforderlich.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Fortschreibung des Aktionsplans Inklusion.
• Umsetzung inklusionsrelevanter Projekte.
• Beratung von Betroffenen oder deren Angehörigen.

Kenntnisse

Verwaltungsrechtskenntnisse

Kommunalrecht

Analyse komplexer Sachverhalte

MS-Office-Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Teamfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Laufbahnbefähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst

Bachelor of Laws

Jobbeschreibung

Die Kreisstadt Bergheim positioniert sich mit ihren 66.000 Einwohnerinnen und Einwohnern als ein bedeutendes Mittelzentrum im Städtedreieck Köln, Aachen und Düsseldorf und besticht zusätzlich durch ihre Nähe zu den Niederlanden und Belgien. Als Stadt im Wandel mit interessanten, spannenden und herausfordernden Aufgaben sucht der Fachbereich 7 "Soziales und Integration" und hier die Abteilung 7.2 "Inklusion und Teilhabe" zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d)

für dasSachgebiet Inklusion.

Ihre künftigen Kernaufgaben:

• Mitwirkung bei der Fortschreibung der Maßnahmen des Aktionsplans Inklusion und der Erarbeitung neuer Maßnahmen sowie Unterstützung der davon betroffenen Fachabteilungen
• Umsetzung von Projekten, die das Thema Inklusion betreffen
• Erarbeitung von Stellungnahmen bei inklusionsrelevanten Vorhaben der Stadtverwaltung Bergheim, insbesondere Prüfung von Bauplänen und Bauvorhaben auf Barrierefreiheit
• Organisation und Nachbearbeitung von inklusiven Ortsbegehungen
• Unterstützung von Fachabteilungen rund um Thema Inklusion
• Beratung von Betroffenen oder deren Angehörigen
• Zusammenarbeit mit Vereinen, Verbänden und Selbsthilfegruppen für Menschen mit Handicap sowie Trägern der Behindertenhilfe
• Unterstützung einer blinden Kollegin im Rahmen einer innerbetrieblichen persönlichen Assistenz
• Vorbereitung von Öffentlichkeitsarbeit zur Bewusstseinsbildung und Sensibilisierung
• Schriftführung des Ausschusses für Soziales, Finanzen und Liegenschaften sowie eines evtl. dazugehörigen Arbeitskreises
• Haushaltssachbearbeitung für den Fachbereich 7
• Koordinierung der Homepage für den Fachbereich 7

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle
• Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Bes.-Gr. A10 LBesG
• Angebote der Gesundheitsförderung (u.a. Betriebssportgemeinschaften, Firmenfitness über Urban Sports Club)
• betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten)
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem qualifizierten Team

Ihr Profil:

• fundierte Verwaltungsrechtskenntnisse, die zwingend durch die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes (nichttechnischer Dienst) - Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Landes Nordrhein-Westfalen bzw. durch die erfolgreich abgeschlossene Prüfung als Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder durch eine mindestens vergleichbare juristische Ausbildung zum Bachelor of Laws nachgewiesen sind
• Kenntnisse im Kommunal-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht
• Verwaltungserfahrung und Kenntnisse der kommunalpolitischen Zusammenhänge
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und für andere verständlich aufzubereiten und zu kommunizieren
• Routinierter Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware und den modernen Kommunikationsmedien
• Belastbarkeit, sicheres Auftreten, erhöhte Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit zum kooperativen Verhalten
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Einsatzfreude, Teamfähigkeit, Flexibilität, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein sowie Umsicht im Denken und Handeln

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 08.02.2026 per Online-Formular.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:

• Sarah Gültzow - Abteilungsleiterin der Abteilung 7.2 "Inklusion und Teilhabe" Tel. [phone]
• Elke Friedt- Fachbereichsleiterin 7 "Soziales und Integration", Tel. [phone]
• Marcel Schmitter - Personalsachbearbeiter - Tel. [phone]

Hinweise: Die Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter (m/w/d) geeignet. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden begrüßt. Auch anonymisierte Bewerbungen sind erwünscht und werden im Auswahlverfahren gleichberechtigt berücksichtigt.