Remote Recruiter (m / w / d)

Turnover Recruitment GmbH; Remote; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine spezialisierte Recruiting-Agentur in Hannover sucht einen Recruiter (m/w/d), der End-to-End Recruiting für Fach- und Führungsrollen übernimmt. Sie entwickeln effiziente Talent-Pipelines und optimieren Recruiting-KPIs. Vielseitige Vorteile wie schnelle Karrierechancen, überdurchschnittliche Bezahlung und ein modernes Arbeitsumfeld stehen bereit. Bewerben Sie sich jetzt, um echte Ergebnisse für Software-Unternehmen und Personal Brands zu erzielen.

Leistungen

Karrierechancen

Moderner Arbeitsplatz

Überdurchschnittliche Bezahlung

Starke Arbeitsatmosphäre

Professionelles Onboarding

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Start-ups oder Personalberatung.
• Starke Fähigkeiten im Active Sourcing und beim Aufbau von Talent-Pipelines.
• Sicherheit im Umgang mit modernen Recruiting-Tools.

Aufgaben

• End-to-End Recruiting für Fach- und Führungsrollen.
• Aufbau und Betreuung effizienter Talent-Pipelines.
• Analyse und Optimierung von Recruiting-KPIs.

Kenntnisse

Erfahrung im Recruiting

Active Sourcing

Kommunikationsfähigkeit

Stakeholder-Handling

Tools

ATS-Systeme

LinkedIn

Jobbeschreibung

Turnover Agency – Spezialisiert auf SaaS, Personal Brands & E-Commerce und KI

🚀 Deine Rolle als Recruiter (m / w / d)

Du weißt, wie Candidate Journey, Talent Sourcing und Conversion im Recruiting zusammenspielen – und wie man daraus messbare Hiring-Erfolge erzielt?

Du liebst es, Recruiting-Prozesse so aufzubauen, dass aus passenden Bewerber*innen langfristig erfolgreiche Teammitglieder werden?

Und du möchtest skalierbare Recruiting-Systeme entwickeln, die nicht nur heute funktionieren, sondern nachhaltiges Wachstum ermöglichen?

🔧 Deine Aufgaben

End-to-End Recruiting für Fach- und Führungsrollen : Bereiche : Commercial, Admin, Marketing

Active Sourcing inkl. zielgerichteter Direktansprache über LinkedIn / Stepstone / Social Media

Aufbau & Betreuung effizienter Talent-Pipelines

Sparring mit Hiring Manager*innen zu Profilen & Strategien

Analyse & Optimierung relevanter Recruiting-KPIs

🎁 Deine Vorteile bei uns

Warum du diesen Job lieben wirst :

• Schnelle Karrierechancen : Wer Leistung bringt und Verantwortung möchte, bekommt sie bei uns.
• Sicherer, moderner Arbeitsplatz : Digitale Infrastruktur, stabile Branche, stetiges Wachstum.
• Überdurchschnittliche Bezahlung : 45.000 bis 65.000 plus Boni
• Starke Arbeitsatmosphäre : Kollegial, wertschätzend und auf Augenhöhe.
• Professionelles Onboarding & Weiterbildung :
• Strukturierte digitale Einarbeitung
• Eigene interne Weiterbildungsplattform
• Fachliche & persönliche Entwicklung jederzeit möglich

🎯 Dein Profil

Du passt perfekt zu uns, wenn du Folgendes mitbringst :

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Start-up / Scale-up-Umfeld oder in der Personalberatung / Agency

Starke Fähigkeiten im Active Sourcing und im Aufbau leistungsfähiger Talent-Pipelines

Sicher im Umgang mit modernen Recruiting-Tools, ATS-Systemen & LinkedIn-Sourcing

Gute Menschenkenntnis, klare Kommunikation & souveränes Stakeholder-Handling

Hands-on-Mindset, hohe Geschwindigkeit und Lust auf Ownership im Recruiting

📩 Bereit für den nächsten Schritt?

Wenn du Lust hast, als Recruiter : in bei einer spezialisierten Wachstumsagentur echte Ergebnisse für Software-Unternehmen, Personal Brands & E-Commerce-Brands zu erzielen – dann bewirb dich jetzt .