Regional Sales Manager (gn)

ageneo; Brandenburg an der Havel; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Biopharma-Segment sucht einen Regional Sales Manager (gn) für Nord-Brandenburg. In dieser verantwortungsvollen Rolle führen Sie ein Team und steuern die vertriebliche Entwicklung, um Umsatz und Marktanteil zu steigern. Sie sind ein erfahrener Vertriebsleiter mit einem starken Fokus auf digitale Tools, der bereit ist, in einer dynamischen Umgebung erfolgreich zu sein. Diese Position bietet bedeutenden Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven.

Leistungen

Hoher Gestaltungsspielraum

Führungsrolle mit Entwicklungsperspektive

Aktive Mitgestaltung moderner Vertriebsstrategien

Starkes Unternehmensumfeld

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst und Führung von Vertriebsteams.
• Freude daran, ein Team zu gemeinsamen Erfolgen zu führen.
• Bereitschaft zu reisen und Wohnsitz anzupassen.

Aufgaben

• Verantwortung für die vertriebliche Entwicklung und Zielerreichung in der Region.
• Führung und Coaching eines Teams von 10-14 Außendienstmitarbeitenden.
• Umsetzung der Vertriebsstrategie und Steigerung von Umsatz und Marktanteil.

Kenntnisse

Führungsstärke

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Vertriebskompetenz

Digitale Tools

CRM-Systeme

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Natur- oder Wirtschaftswissenschaften

Zulassung gemäß §75 AMG

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Regional Sales Manager (gn) - Nord-Brandenburg

Ansprechpartner

Selma Cevik
[phone]
[e-mail]
Branche
Pharmazeutische Industrie
Berufsfeld
Commercial
Region
Nord-Brandenburg

DAS UNTERNEHMEN

Für ein innovatives und renommiertes Unternehmen im Biopharma-Segment suchen wir einen Regional Sales Manager (gn) - Nord‑Brandenburg. Sie übernehmen die Verantwortung für die strategische und operative Leitung eines Außendienstteams, um Umsatz, Marktanteil und weitere KPIs im definierten Therapiegebiet zu steigern. Dabei fördern Sie sein Team durch gezieltes Coaching, steuern Budget und Ressourcen effizient und etablieren moderne Vertriebs- und Kommunikationsstrategien (hybrid & multikanal), um die Marktführerschaft nachhaltig auszubauen.

IHRE AUFGABEN

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die vertriebliche Entwicklung und Zielerreichung in Ihrer Region und führen ein Team von etwa 10‑14 Außendienstmitarbeitenden.
• Sie führen und inspirieren Ihr Team durch gezieltes Coaching, regelmäßiges Feedback und individuelle Weiterentwicklung, um eine hohe Motivation und nachhaltige Performance sicherzustellen.
• Sie verantworten die Umsetzung der Vertriebsstrategie in Ihrem Gebiet und steigern Umsatz, Marktanteil sowie Markenpräsenz bei Ärzten in Klinik und Praxis.
• Sie planen und steuern die regionale Gebiets‑ und Ressourcenaufteilung, um Effizienz und Marktabdeckung optimal zu gestalten.
• Sie verwalten das regionale Vertriebsbudget und treffen fundierte Entscheidungen zu Investitionen, um wirtschaftlich und zielgerichtet zu agieren.
• Sie fördern die Weiterentwicklung eines hybriden Vertriebsmodells, das persönliche Besuche mit digitalen Kommunikationsformen kombiniert, um Kundenbeziehungen modern und effektiv zu gestalten.
• Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen wie Marketing, Medical Affairs und Key Account Management zusammen, um Maßnahmen und Strategien nahtlos zu verknüpfen.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Natur- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt um die Zulassung gemäß §75 AMG.
• Sie bringen fundierte Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst und in der Führung von Vertriebsteams mit – vorzugsweise im Bereich Diabetologie oder in angrenzenden Therapiegebieten.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative aus.
• Sie handeln vertriebsorientiert, denken unternehmerisch und haben Freude daran, Ihr Team zu gemeinsamen Erfolgen zu führen.
• Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Tools, CRM‑Systemen und MS Office und nutzen Daten gezielt zur Vertriebssteuerung.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, innerhalb der Region regelmäßig zu reisen und bei Bedarf den Wohnsitz anzupassen.
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse.

BENEFITS

• Hoher Gestaltungsspielraum und Verantwortung für den Ausbau einer strategisch wichtigen Vertriebsregion.
• Führungsrolle mit Entwicklungsperspektive – fachlich, persönlich und karriereorientiert.
• Aktive Mitgestaltung moderner Vertriebs- und Kommunikationskonzepte im hybriden Umfeld.
• Starkes Unternehmensumfeld mit etablierten Strukturen, interdisziplinärer Zusammenarbeit und internationaler Vernetzung.