Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

FERCHAU GmbH Niederlassung Bremen City; Bremen; Vor Ort; EUR 42.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeitgestaltung

FERCHAU Academy Weiterbildung

Rabatte und Einkaufsvorteile

Mobiles Arbeiten (je nach Kunde)

Zusammenfassung

FERCHAU GmbH Niederlassung Bremen City sucht eine/n Personalreferent/in Personalentwicklung (m/w/d). Sie steuern und entwickeln Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung und koordinieren die betriebliche Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Ausbildungsverantwortlichen.

Sie konzipieren und bauen eine unternehmensweite Akademie auf, entwickeln Lern- und Entwicklungskonzepte und planen interne sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung, Personalbetreuung oder Organisationsentwicklung ist von Vorteil.
• Kenntnisse in Coaching, Change Management und modernen Personalentwicklungsmethoden.

Aufgaben

• Steuerung und Weiterentwicklung von Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung.
• Organisation, Koordination und Optimierung der betrieblichen Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Ausbildungsverantwortlichen.
• Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Akademie sowie nachhaltiger Lern- und Entwicklungskonzepte.
• Planung, Organisation und Evaluation interner sowie externer Weiterbildungsmaßnahmen.
• Betreuung und Weiterentwicklung von Führungskräfte- und Expertenentwicklungsprogrammen.
• Vorbereitung, Begleitung und Auswertung von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Themen der Personalentwicklung.
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen sowie der Weiterentwicklung von Team-, Abteilungs- und Organisationsstrukturen.
• Moderation von Workshops, Coachings und Maßnahmen im Konfliktmanagement.
• Betreuung verschiedener Standorte und Ansprechpartnerfunktion für HR-Entwicklungsthemen
• Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen, Recruiting-Events und Hochschulveranstaltungen

Kenntnisse

Deutschkenntnisse (sehr gut)

Englischkenntnisse (gut)

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Fach-/BWL oder Wirtschaftspsychologie Studium

Tools

MS Office

HR-Digitalprozesse

Jobbeschreibung

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Mitarbeitende:r für einen unserer Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Anbieter und Entwickler von IT-Lösungen und entwickeln hardwarenahe Software-Lösungen: Embedded Systems zur Steuerung mechanischer Komponenten. Als Berufseinsteiger:in oder Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit neuen Ideen und festigst dein Wissen durch praktische Erfahrungen.

Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

Das ist zukünftig dein Job

• Steuerung und Weiterentwicklung von Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Organisation, Koordination und Optimierung der betrieblichen Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Ausbildungsverantwortlichen
• Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Akademie sowie nachhaltiger Lern- und Entwicklungskonzepte
• Planung, Organisation und Evaluation interner sowie externer Weiterbildungsmaßnahmen
• Betreuung und Weiterentwicklung von Führungskräfte- und Expertenentwicklungsprogrammen
• Vorbereitung, Begleitung und Auswertung von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Themen der Personalentwicklung
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen sowie der Weiterentwicklung von Team-, Abteilungs- und Organisationsstrukturen
• Moderation von Workshops, Coachings und Maßnahmen im Konfliktmanagement
• Betreuung verschiedener Standorte und Ansprechpartnerfunktion für HR-Entwicklungsthemen
• Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen, Recruiting-Events und Hochschulveranstaltungen

Deine Vorteile bei uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
• Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)
• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
• Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
• Betriebliche Altersvorsorge

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Personalbetreuung oder Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen
• Kenntnisse in den Bereichen Coaching, Change Management und Personalentwicklungsmethoden
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Empathie, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend sowie gute Englischkenntnisse erforderlich