HR Consultant (m/w/d)

FERCHAU GmbH Niederlassung Magdeburg; Schönebeck (Elbe); On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Jubiläumszuwendungen

Kindergartenzuschuss

Urlaubsgeld nach Tarifvertrag

Job summary

FERCHAU sucht HR Consultant (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Verantwortung für Recruiting gewerblicher Positionen und Mitwirkung in Organisation, Personalentwicklung und Weiterbildung.

Sie unterstützen Lohn- und Gehaltsabrechnung, erstellen HR-Auswertungen, organisieren Firmenveranstaltungen und koordinieren Onboarding/Offboarding nach definierten Standards; zudem arbeiten Sie im Bereich Training & Development sowie Performance Excellence Systeme mit und begleiten

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement.
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise Recruiting gewerblicher Mitarbeitender.
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen wie SAP HCM, PeopleSoft oder vergleichbaren Tools.
• Kenntnisse moderner Methoden des Recruitings und Bewerbermanagements.
• Know-how in der Vorbereitung von Entgeltabrechnungen sowie Analyse relevanter HR-Kennzahlen.
• Verständnis für Prozesse im Talent Management sowie Performance Management Systeme.
• Erfahrung in Planung, Organisation und Durchführung interner Events oder Ausbildungsmaßnahmen.
• Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, insbesondere gewerbliche Positionen
• Mitwirkung an Projekten in Organisation, Personalentwicklung und Weiterbildung
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erstellung von HR-Auswertungen
• Organisation und Koordination von Firmenveranstaltungen sowie Mitarbeiterevents
• Steuerung strukturierter Onboarding- und Offboarding-Prozesse nach definierten Standards
• Aktive Mitwirkung im Bereich Training & Development sowie Performance Excellence Systemen
• Überwachung der Auslandsentsendungen inklusive Bearbeitung von A1-Bescheinigungen
• Beteiligung an der Organisation betrieblicher Ausbildung inklusive Messebesuchen und Zusammenarbeit mit externen Bildungsträger:innen

Skills

Recruiting gewerblicher Mitarbeitender

HR-Management

Entgeltabrechnungsvorbereitung

Eventorganisation

HR Kennzahlenanalyse

HR-Softwarekenntnisse

Education

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement

Tools

SAP HCM

PeopleSoft

Job description

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Sie:

HR Consultant (m/w/d)

Das ist zukünftig Ihr Job

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, insbesondere gewerbliche Positionen
• Mitwirkung an Projekten in Organisation, Personalentwicklung und Weiterbildung
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erstellung von HR-Auswertungen
• Organisation und Koordination von Firmenveranstaltungen sowie Mitarbeiterevents
• Steuerung strukturierter Onboarding- und Offboarding-Prozesse nach definierten Standards
• Aktive Mitwirkung im Bereich Training & Development sowie Performance Excellence Systemen
• Überwachung der Auslandsentsendungen inklusive Bearbeitung von A1-Bescheinigungen
• Beteiligung an der Organisation betrieblicher Ausbildung inklusive Messebesuchen und Zusammenarbeit mit externen Bildungsträger:innen

Ihre Benefits bei uns

• Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
• Urlaubsgeld nach Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub

Womit Sie uns überzeugen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise Recruiting gewerblicher Mitarbeitender
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen wie SAP HCM, PeopleSoft oder vergleichbaren Tools
• Kenntnisse moderner Methoden des Recruitings und Bewerbermanagements
• Know-how in der Vorbereitung von Entgeltabrechnungen sowie Analyse relevanter HR-Kennzahlen
• Verständnis für Prozesse im Talent Management sowie Performance Management Systeme
• Erfahrung in Planung, Organisation und Durchführung interner Events oder Ausbildungsmaßnahmen
• Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift