Referent Personalentwicklung / Digital Learning and Development (w/m/d)

HYDAC International; Saarland; On-site; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Grippeschutzimpfungen

Kinder-Ferienprogramme

Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Z

Zuschuss zu altersvorsorgewirksamen Le

Job summary

HYDAC International sucht Referent Personalentwicklung / Digital Learning and Development (w/m/d) in Deutschland. Die Stelle fokussiert Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Kompetenzmanagements, sowie die Konzeption und Umsetzung digitaler Lernformate wie E-Learnings, Lernpfade und Blended-Learning-Konzepte.

Sie bringen idealerweise Erfahrung in Personalentwicklung, E-Learning-Tools und SAP SuccessFactors mit und unterstützen Talent- und Nachfolgeprozesse.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, Psychologie, Pädagogik oder Vergleichbares.
• Erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, z. B. Trainingsentwicklung.
• Idealerweise Erfahrung mit E-Learning-Tools und SAP SuccessFactors Learning-Modulen.

Responsibilities

• Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines modernen Kompetenzmanagements.
• Konzeption, Gestaltung und Umsetzung digitaler Lern- und Trainingsformate (E-Learnings, Lernpfade, Blended Learning).
• Beobachtung und Nutzung neuer Technologien zur Weiterentwicklung des Lernangebots.
• Administration und Pflege der SAP SuccessFactors Module Learning, Performance & Goals, Succession & Development.
• Planung und Durchführung von klassischen Personalentwicklungsmaßnahmen (Erfa-Gruppen, Peer-Learning).
• Begleitung von Talent- und Nachfolgeplanungsprozessen; Organisation von Trainingsmaßnahmen.
• Administrative Betreuung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, Sicherheits- und Unternehmensrichtlinien.

Skills

Lern- & Personalentwicklung

Digitale Lernformate

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

MS Office / M365

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung / Psychologie / Pädagogik

Tools

SAP SuccessFactors Learning, Performance & Goals, Succession & Development

E-Learning Autorentools

MS 365

Job description

Referent Personalentwicklung / Digital Learning and Development (w/m/d)

Diese Herausforderungen warten auf Sie

• Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Kompetenzmanagements
• Konzeption, Gestaltung und Umsetzung digitaler Lern- und Trainingsformate, z. B. E-Learnings, digitale Lernpfade und Blended-Learning-Konzepte
• Beobachtung und Nutzung neuer Technologien zur Weiterentwicklung unseres Lernangebots
• Mitarbeit bei der Administration, Pflege und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module Learning, Performance & Goals, Succession & Development
• Konzeption und Durchführung von klassischen Personalentwicklungsmaßnahmen, wie etwa Erfa-Gruppen/Peer-Learning-Formaten
• Begleitung von Talent- und Nachfolgeplanungsprozessen
• Organisation und administrative Betreuung von Trainingsmaßnahmen, insbesondere mit Bezug zu gesetzlichen Vorgaben, Sicherheits- und Unternehmensrichtlinien

Wie Sie uns begeistern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement - Fokus Personalentwicklung, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, z. B. in der Konzeption und Durchführung von zielgruppenspezifischen Trainings oder Workshops
• Idealerweise Erfahrung mit E-Learning Autorentools sowie SAP SuccessFactors Module Learning, Performance & Goals, Succession & Development
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, idealerweise M365
• Interesse an modernen Lerntechnologien und digitalen Lernplattformen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freundliches und verbindliches Auftreten, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, Dinge aktiv voranzutreiben

Ihre Ansprechpartnerin

Work-Life-Balance: Sie liegen uns am Herzen, deshalb bieten wir neben einem Zuschuss zu altersvorsorgewirksamen Leistungen auch Grippeschutzimpfungen, Kinder-Ferienprogramme und auch Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

HYDAC - 1963 als Zwei-Mann-Unternehmen gegründet, zählen wir mit weltweit 50 Niederlassungen und 10.000 Mitarbeitern heute zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands. Durch unsere Innovationskraft und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir uns zu einem stetig wachsenden Global Player im Bereich Hydrauliksysteme, Elektronikund Fluidengineering entwickelt.