Referent:in Stiftungsfundraising (w/m/d)

Help – Hilfe zur Selbsthilfe e. V.; Bonn; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine international tätige Hilfsorganisation sucht eine:n Referent:in für Stiftungsfundraising. Sie tragen die Verantwortung für die Akquisition neuer Stiftungen und die Pflege bestehender Partnerschaften. Die Rolle umfasst strategische Weiterentwicklung, Erstellung überzeugender Förderanträge und Monitoring zentraler KPIs. Ideale Kandidat:innen haben mehrjährige Erfahrung im Fundraising und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Arbeitsort ist in Bonn mit der Option auf mobile Arbeit.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Jährlicher Bonus

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Erfahrung in der Entwicklung, Formulierung und erfolgreichen Einreichung von Förderanträgen.
• Gute Kenntnisse im Monitoring und Reporting von Förderprojekten.
• Sichere Kommunikation in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch).

Aufgaben

• Gewinnung neuer Stiftungen als Förderpartner:innen.
• Akquise neuer Stiftungsförderungen durch überzeugende Projektanträge.
• Pflege und Ausbau bestehender Stiftungsbeziehungen.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Empathie

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Ausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung im Stiftungsfundraising oder vergleichbarem Bereich

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Referent:in Stiftungsfundraising (w/m/d)

Deine Aufgabenbereiche

Zur Verstärkung unseres Fundraising-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den Ausbau unserer Stiftungsförderung mit Leidenschaft, strategischem Blick und hoher Kommunikationsstärke eigenverantwortlich vorantreibt. In dieser Rolle verantwortest Du die Gewinnung neuer Stiftungen als Förderpartner:innen und begleitest unsere bestehenden Stiftungspartner vertrauensvoll und professionell. Gemeinsam mit dem Team trägst Du dazu bei, unsere Programme und Projekte nachhaltig finanziell abzusichern.

• Strategische Weiterentwicklung unseres Stiftungsfundraisings: Analyse der Stiftungslandschaft, Identifikation neuer Chancen und Entwicklung passgenauer Konzepte und Anträge
• Akquise neuer Stiftungsförderungen: Erstellung überzeugender Projektanträge und Förderanfragen, inkl. Abstimmung mit Fachabteilungen
• Pflege und Ausbau bestehender Stiftungsbeziehungen: persönliche Betreuung, regelmäßige Kommunikation sowie Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten
• Monitoring und Reporting zentraler KPIs sowie Erfolgskontrolle laufender Maßnahmen
• Beobachtung relevanter Trends im Stiftungswesen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Fundraising-Strategie sowie bei der Optimierung interner Prozesse
• Mitarbeit im laufenden Projekt zur Einführung eines neuen CRM-Systems und einer neuen Spenderdatenbank

Stellenumfang

Vollzeit: 39 h / Woche; Teilzeit nach Absprache

Bonn / Remote

Vertragsdauer

Vorerst befristet bis zum 31.12.2026

Berichtsweg

Abteilungsleitung Fundraising

Überzeuge uns durch

• Mehrjährige Berufserfahrung im Stiftungsfundraising oder in einem vergleichbaren Bereich (z. B. NGO, Stiftung, Hochschule, soziale Organisation)
• Erfahrung in der Entwicklung, Formulierung und erfolgreichen Einreichung von Förderanträgen und Mittelverwendungsberichten
• Gute Kenntnisse im Monitoring und Reporting von Förderprojekten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Textsicherheit sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und überzeugend aufzubereiten
• Hohes Maß an Empathie und Verbindlichkeit im Umgang mit Förderpartner:innen
• Analytischer Blick und strategische Denkweise, gepaart mit Hands‑on‑Mentalität
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit sowie an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tool
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Erfahrung mit wirkungsorientiertem Arbeiten (Theory of Change, Wirkungslogiken) ist von Vorteil

Sprachen

Deutsch (C2); Englisch (B2)

Was wir bieten

Gehalt und Finanzen

• Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung, angelehnt an TVÖD, abhängig von der Qualifikation und der relevanten Erfahrung
• Einen jährlichen Bonus
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit
• Dienstlaptop

Arbeitszeit und Urlaub

• 30 Tage Urlaub zur freien Verfügung, zusätzlich 3,5 Betriebsferien (Heiligabend, Silvester und Karneval)
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um dienstliche Erfordernisse und persönliche Interessen gut in Einklang zu bringen
• Bis zu 30 Tage Workation innerhalb der EU

Wirkung

• Eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit Verantwortung und Freiraum für eigene Schwerpunkte
• Ein internationales Arbeitsumfeld, das durch großes Engagement und hohen Teamgeist geprägt ist
• Flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander im gesamten Team

Help – Hilfe zur Selbsthilfe e.V. ist eine gemeinnützige, unabhängige Hilfsorganisation, die anlässlich des Krieges in Afghanistan 1981 gegründet wurde und mittlerweile weltweit tätig ist. Help sorgt mit einem jährlichen Projektvolumen von über 60 Mio. Euro für schnelle Hilfe bei Katastrophen und nachhaltigen Wiederaufbau für und mit Menschen in Not, vor allem in Afrika, Asien und Europa.

Als weltweit operierende Organisation in der humanitären Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit erhält Help durch Mittelzuwendungen nationaler und internationaler Geber hohe Anerkennung und ist den nationalen wie internationalen Standards der humanitären Hilfe sowie der transparenten Mittelverwendung und Wirkungskontrolle verpflichtet.