Referent : in IT Support

DB Zeitarbeit; Oldenburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in Deutschland sucht einen Referenten IT Support für den Standort München. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für technischen Support, Hardwaremanagement und Datenbankverwaltung insbesondere mit MS Access. Der ideale Kandidat hat umfassende IT-Kenntnisse und mindestens drei Jahre Berufserfahrung. Wir fördern aktiv Vielfalt und bieten Chancengleichheit. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Kandidaten werden bevorzugt.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem IT-Beruf.
• Nachweisliche Erfahrungen im Support von Produktionsarbeitsplätzen.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Bereitstellung von technischem IT-Support für Kunden.
• Vorbereitung, Ausgabe und Rücknahme von Hardware.
• Datenbankverwaltung mit Schwerpunkt auf MS Access-Datenbanken.

Kenntnisse

IT-Infrastruktur

Netzwerkthemen

Serviceorientiertes Denken

MS Access-Datenbanken

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in

Tools

Asset-Management-Software

Jobbeschreibung

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern : Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter : in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an.

Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent : in IT Support (w / m / d) für die DB Zeitarbeit GmbH am Standort München.

Aufgaben

• Bereitstellung von technischem IT-Support für Kunden, inklusive Fehleranalyse und Lösungsfindung bei Störungen an Anwendungen und Systemen Onsite Support und Entstörung bei Anwendern und Produktionsarbeitsplätzen direkt im Werk München.
• Vorbereitung, Ausgabe und Rücknahme von Hardware inklusive Asset-Management sowie Durchführung von Hardwarebeschaffung und Verwertung über bestehende Zulieferer.
• Beratung in der Budgetplanung im Hinblick auf IT-Hardware, insbesondere EOL-Management.
• Datenbankverwaltung mit Schwerpunkt auf MS Access-Datenbanken sowie Beschaffung, Aufbereitung und Ausgabe von Hardware für neue Benutzer.

Profil

• Umfassende Kenntnisse in IT-Infrastruktur und Netzwerkthemen sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem IT-Beruf oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker : in.
• Nachweisliche Erfahrungen im Support von Produktionsarbeitsplätzen bzw. Produktionsmitarbeitern (mindestens ein Jahr Einsatz im Werksumfeld oder bei Referenzkunden aus der Industrie).
• Serviceorientiertes Denken sowie professionelle Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartnern im direkt kundenbezogenen Umfeld („customer facing“).
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise vor Ort im Werk München.
• Erfahrung im Asset-Management und praktische Kenntnisse in der Verwaltung von MS Access-Datenbanken.

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidaten bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Kandidaten bei gleicher Eignung bevorzugt.

Kandidat

Innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen bei gleicher Eignung bevorzugt.