Referent*in im Bereich der Geschäftsführung des Rektorats (80%)

Uni Bonn; Bonn; On-site; EUR 50,000 - 66,000; Part time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Hochschulsportangebote

Zentrale Lage in Bonn – Mobilität & P+

Parkmöglichkeiten

Job summary

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn sucht eine Referentin/ einen Referenten im Bereich der Geschäftsführung des Rektorats. Die Stelle umfasst 80% und ist befristet; Einsatzort ist Bonn als Teil des Rektorats.

Die Aufgabe umfasst strategische Zielarbeiten, Beratung der Geschäftsführung und die Vorbereitung von Entscheidungsprozessen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Erfahrungen sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifications

• Fähigkeit, Projekte zu managen und komplexe Aufgaben zu koordinieren.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamorientierte Arbeitsweise mit diplomatischem Geschick.

Responsibilities

• Mitarbeit bei Erarbeitung und Umsetzung strategischer Ziele des Rektorats.
• Themen- und inhaltliche Beratung der Geschäftsführung und der Rektorat-Mitglieder.
• Erstellung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen; Datenaufbereitung.
• Koordination von Entscheidungsprozessen, Gremienarbeit und Veranstaltungen im Bereich des Rektors.

Skills

Projektmanagement

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Teamfähigkeit

Education

Hochschulstudium oder gleichwertige Kenntnisse

Job description

Referent*in im Bereich der Geschäftsführung des Rektorats (80%)

Veröffentlicht am: 16.10.2026

DieRheinische Friedrich-Wilhelms-UniversitätBonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Rektorat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und die sich daran anschließende Elternzeit voraussichtlich bis zum 31.12.2027 eine*n

Referent*in im Bereich der Geschäftsführung

• Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung strategischer Ziele des Rektorats,


• thematische und inhaltliche Beratung der Geschäftsführung des Rektorats und der Mitglieder des Rektorats,


• Erstellung und Entwicklung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen, Analyse und Aufbereitung von Daten,


• Koordination und inhaltliche Vorbereitung von Entscheidungsprozessen, Gremienarbeit und Veranstaltungen im Bereich des Rektors.


• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,


• betriebliche Altersversorgung (VBL),


• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,


• einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in Bonn mit vielfältigen Mobilitätsangeboten und Parkmöglichkeiten,


• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.


• abgeschlossenes Hochschulstudium (Magister, Diplom, Staatsexamen oder Master) oder nachgewiesene gleichwertig Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,


• Kenntnisse universitärer Strukturen der deutschen wie internationalen Wissenschaftslandschaft,


• Erfahrung im Projektmanagement,


• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse,


• sicheres und empathisches Auftreten, diplomatisches Geschick und Durchsetzungsvermögen,


• engagiert, teamorientiert und fortbildungsinteressiert, Fähigkeit zu konzeptioneller und strukturierter Arbeit.

Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter.

Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.