Referent*in im Bereich der Geschäftsführung des Rektorats

University of Bonn; Bonn; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Part time

Job summary

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in im Bereich der Geschäftsführung des Rektorats (80%). Die Stelle ist befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der anschließenden Elternzeit voraussichtlich bis zum 31.12.2027.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung strategischer Ziele des Rektorats, die inhaltliche Beratung der Geschäftsführung, die Erstellung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Kenntnisse und Berufserfahrung.
• Kenntnisse universitärer Strukturen der deutschen sowie internationalen Wissenschaftslandschaft.
• Erfahrung im Projektmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung strategischer Ziele des Rektorats.
• Thematische Beratung der Geschäftsführung des Rektorats und der Mitglieder des Rektorats.
• Erstellung und Entwicklung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen, Analyse und Aufbereitung von Daten.
• Koordination und inhaltliche Vorbereitung von Entscheidungsprozessen, Gremienarbeit und Veranstaltungen im Bereich des Rektors.

Skills

Projektmanagement

Deutsch (Wort/Schrift)

Englischkenntnisse

Empathisches Auftreten

Durchsetzungsvermögen

Teamorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Wissen universitärer Strukturen

Education

Hochschulabschluss (Magister/Diplom/Staatsexamen/Master) oder gleichwertige Kenntnisse

Job description

Ihre Aufgaben

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Rektorat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und die sich daran anschließende Elternzeit voraussichtlich bis zum 31.12.2027 eine*n Referent*in im Bereich der Geschäftsführung des Rektorats (80%).

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung strategischer Ziele des Rektorats,


• thematische und inhaltliche Beratung der Geschäftsführung des Rektorats und der Mitglieder des Rektorats,


• Erstellung und Entwicklung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen, Analyse und Aufbereitung von Daten,


• Koordination und inhaltliche Vorbereitung von Entscheidungsprozessen, Gremienarbeit und Veranstaltungen im Bereich des Rektors.

Ihre Qualifikationen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Magister, Diplom, Staatsexamen oder Master) oder nachgewiesene gleichwertig Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,


• Kenntnisse universitärer Strukturen der deutschen wie internationalen Wissenschaftslandschaft,


• Erfahrung im Projektmanagement,


• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse,


• sicheres und empathisches Auftreten, diplomatisches Geschick und Durchsetzungsvermögen,


• engagiert, teamorientiert und fortbildungsinteressiert, Fähigkeit zu konzeptioneller und strukturierter Arbeit.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,


• betriebliche Altersversorgung (VBL),


• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,


• einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in Bonn mit vielfältigen Mobilitätsangeboten und Parkmöglichkeiten,


• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter.

Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte steht Frau Dr. Krechel-Engert (Tel.: 0228 / 73 2757) gerne zur Verfügung.