Referent für HR-Grundsatzthemen

Wolf Personalmanagement GmbH; Frankfurt; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Personalmanagementberatung sucht einen HR-Projektmanager für eine Bank in Frankfurt. In dieser Rolle sind Sie die Schnittstelle zwischen Management und Personal, kümmern sich um die Umsetzung von HR-Maßnahmen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung werden geboten.

Leistungen

Umfassende Einarbeitung

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

30 + 2 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem regulierten Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Kollektiv- und Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

Aufgaben

• Agieren als Schnittstelle zwischen Management und Personalservice.
• Verantwortung für die Umsetzung konzeptioneller Fragestellungen.
• Vorbereitung und Umsetzung von Betriebsratsthemen.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsjurist

Jobbeschreibung

Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.

„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung)

Wir suchen im Auftrag einer renommierten Bank mit Sitz in Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Direktvermittlung.

Aufgaben

• Sie agieren als Schnittstelle zwischen Management, Personalbetreuung und Personalservice
• Sie erarbeiten und verantworten die Umsetzung konzeptioneller Fragestellungen, u.a. zu Mehrarbeitsregelungen und regulatorischen Anforderungen (z. B. IVV), zu Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen im Bankenumfeld und erstellen Vorstands- und Entscheidungsvorlagen
• Sie sind für die Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung von Betriebsratsthemen verantwortlich
• Sie bearbeiten eigenständig Projekte sowie die operative Umsetzung von HR-Maßnahmen
• Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und regulatorischer Vorgaben sicher

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsjurist oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem regulierten Umfeld (z. B. Finanzdienstleistungen, Banken, Versicherungen)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Kollektiv- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gremienarbeit von Vorteil
• Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke, Souveränität und Teamorientierung

Benefits

• Umfassende und praxisorientierte Einarbeitung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Lebensarbeitszeitkonto
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten und Inhouse-Schulungen
• Training & Coaching, Attraktive Studienförderung
• Tarifliche Vergütung nach Bankentarif
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing (JobRad)
• 30 + 2 Tage Urlaub

Wenn Sie an dieser anspruchsvollen und abwechslungsreichen Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

*Talent wichtig; Geschlecht egal