Recruitment Specialist (m / w / d) – Photovoltaik-Branche

ThunderSoft; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen erfahrenen Recruitment Specialist, der den gesamten Recruiting-Prozess für Positionen in der Photovoltaikbranche betreut. Sie sind verantwortlich für die aktive Kandidatenansprache und das Aufbauen eines Talentpools. Ideale Bewerber haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Solar- oder PV-Branche. Kenntnisse der PV-Wertschöpfungskette und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsorientierter Boni

Dynamisch wachsenden Markt

Kollegiales und internationales Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Energie- oder Solar- / PV-Branche.
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und -Systemen.
• Kenntnisse der PV-Wertschöpfungskette sind von Vorteil.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Proaktive Kandidatenansprache über deutsche Recruiting-Kanäle.
• Analyse von Gehaltsentwicklungen und Markttrends.

Kenntnisse

Recruiting

Deutschkenntnisse

Talentakquise

Kommunikation

Ausbildung

Hochschulstudium in BWL, Psychologie, HR oder verwandten Bereichen

Tools

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Arbeitsort: Nürnberg

Über uns

Die Solaro Sales GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Planung, Entwicklung und Umsetzung hochwertiger Photovoltaiklösungen spezialisiert hat. Mit unserem starken Fokus auf nachhaltige Energieprojekte gestalten wir aktiv die Energiewende. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Recruitment Specialist , der die Talentgewinnung im Bereich erneuerbare Energien maßgeblich vorantreibt.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für Positionen in der Photovoltaikbranche – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Proaktive Kandidatenansprache und Talentakquise über deutsche Recruiting-Kanäle (z. B. LinkedIn, Meta, Indeed, XING).
• Analyse von Gehaltsentwicklungen, Markttrends und Talentverfügbarkeit im Bereich erneuerbare Energien / Photovoltaik.
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Vergütungsstrategien.
• Aufbau und Pflege eines relevanten Talentpools für technische und kaufmännische Rollen in der PV-Wertschöpfungskette.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (bevorzugt in BWL, Psychologie, HR oder verwandten Bereichen).
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Energie- oder Solar- / PV-Branche.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) bzw. Muttersprache Deutsch.
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und -Systemen (z. B. LinkedIn Recruiter).
• Kenntnisse der PV-Wertschöpfungskette (z. B. Modulherstellung, Projektentwicklung, Energiespeicherlösungen) sind von Vorteil.
• Chinesische Sprachkenntnisse sind ein Plus und können als Arbeitssprache genutzt werden.

Was wir bieten

• Attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsorientierter Recruiting-Boni.
• Die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten und dynamisch wachsenden Markt aktiv mitzuwirken.
• Ein kollegiales und internationales Arbeitsumfeld.
• Moderne Arbeitsmittel und eigene Gestaltungsspielräume im Recruiting.