Recruitment Consultant (m / w / d)

NES Global Deutschland GmbH; Mannheim; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Recruiting-Unternehmen in Mannheim sucht einen engagierten Vertriebsmitarbeiter, der neue Kundenbeziehungen aufbaut und pflegt. Du bringst Vertriebserfahrung mit und kommunizierst souverän in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet dir ein flexibles Home-Office-Modell, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Gehalt mit Bonus. Genieße 30 Tage Urlaub und ein dynamisches, internationales Teamumfeld.

Leistungen

Flexibles Home-Office-Modell

Strukturiertes Onboarding

30 Tage Urlaub

Attraktives Gehalt mit Bonus

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder ähnlichen Bereichen.
• Ehrgeizige und belastbare Persönlichkeit mit Zielorientierung.
• Offene und motivierte Einstellung in einem dynamischen Umfeld.

Aufgaben

• Neue Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen.
• Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und qualifizieren.
• Den gesamten Recruiting-Prozess verantworten.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Kommunikationsstärke

Teamplayer

Energie

Deutsch (fließend)

Englisch (sicher)

Jobbeschreibung

Wer sind wir?

Bei NES Fircroft sind wir nicht einfach nur eine Recruiting-Agentur – wir sind ein globaler Marktführer im Engineering-Bereich, angetrieben von Innovation, Wachstum und Exzellenz. Wir bringen Top-Talente mit führenden Unternehmen zusammen und machen den Recruiting-Prozess sowohl wirkungsvoll als auch erfüllend.

Deine Aufgaben

• Business Development : Nutze deine Vertriebserfahrung, um neue Kundenbeziehungen aufzubauen – über Calls, E-Mails und persönliche Meetings.
• Lead Management : Identifiziere und qualifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickle langfristige Partnerschaften.
• Account Management : Pflege bestehende Kundenbeziehungen und finde neue Cross-Selling-Chancen.
• Recruiting-Prozesse : Lerne, wie du Kandidat : innen findest, auswählst und erfolgreich in spannende Positionen vermittelst
• Pipeline-Aufbau : Baue ein starkes Netzwerk an Kandidat : innen und Kunden auf und halte enge Beziehungen.
• Zielorientierung : Arbeite mit klaren KPIs und Umsatzzielen – und wachse an deinen Erfolgen.
• Full-Cycle Recruiting : Übernimm Verantwortung für den gesamten Prozess – vom ersten Kundenkontakt bis zur erfolgreichen Platzierung.

Dein Profil

• Erfahrung : erste Berufserfahrung im Vertrieb (Inside Sales, Telesales, Business Development, Versicherungs- oder B2B-Vertrieb etc.)
• Drive & Energie : Du bist ehrgeizig, belastbar und liebst es, Ziele zu übertreffen.
• Kommunikationsstärke : Du bist souverän im Umgang mit Einwänden, vereinbarst Termine und überzeugst Entscheidungsträger : innen.
• Teamplayer mit Persönlichkeit : Du bist offen, motiviert und hast Spaß an einem dynamischen, vertriebsorientierten Umfeld.
• L ernbereitschaft : Recruiting-Erfahrung ist kein Muss – wir bringen dir alles bei, was du wissen musst.
• Sprachtalent : Du sprichst fließend Deutsch und fühlst dich auch im Englischen in Wort und Schrift sicher.

Deine Vorteile

• Work-Life-Balance : Flexibles Home-Office-Modell (2–3 Tage pro Woche)
• Weiterentwicklung : Strukturiertes Onboarding, individuelles Trainingsprogramm und klar definierte Karrierepfade
• Freizeit : 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Charity Day für soziales Engagement im Team
• Benefits : Attraktives Gehalt mit Bonusmodell, Zuschuss zum Jobticket, Option auf Firmenwagen oder JobRad, betriebliche Altersvorsorge
• Teamkultur : Dynamisches, internationales Umfeld mit regelmäßigen Teamevents und echter Wertschätzung