Recruiting Spezialisten (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Großraum Bonn sucht einen Recruiting Spezialisten (m/w/d) zur Unterstützung bei der Personalgewinnung. Die Position umfasst die Beratung von Fachabteilungen, die Mitgestaltung von Recruiting-Projekten sowie die Übernahme administrativer Aufgaben. Ideale Bewerber haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug und bringen mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting und der Personaladministration mit.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit HR-Bezug.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und im Recruiting.
• Routinierter Umgang mit gängigen Sourcing-Strategien.

Aufgaben

• Beratung der Fachabteilungen im gesamten Prozess der Personalgewinnung.
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien.
• Übernahme personaladministrativer Aufgaben wie Vertrags- und Zeugniserstellung.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Analytische Arbeitsweise

Lösungsorientiert

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Recruiting Spezialisten (m/w/d) - Großraum Bonn

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Recruiting Spezialisten (m/w/d) imGroßraum Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Fachabteilungen im gesamten Prozess derPersonalgewinnung
• Mitgestaltung und Unterstützung der Recruiting-Abteilung beianstehenden Recruiting-Projekten, wie z.B. der Optimierung der internenProzesse
• Übernahme personaladministrativer Aufgaben wie Vertrags- undZeugniserstellung, Bescheinigungswesen, etc.
• Erstellung gezielter Stellenausschreibungen und Übernahme derexternen Publizierung
• Beratung, Selektion und Betreuung der Bewerbenden sowieOrganisation und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien undTrends zur Personalgewinnung
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oderabgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Bezug
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration sowie imRecruiting
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Fortgeschrittene Erfahrungen mit Sourcing-Strategien und -Kanälensowie Affinität zu digitalen Medien
• Beratungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie einsouveränes und freundliches Auftreten
• Analytische, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 305931 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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