Recruiting Spezialist (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Recruiting Spezialisten (m/w/d) für Köln. Verantwortlich für den gesamten Personalbeschaffungsprozess inklusive Onboarding. Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Beratung von Führungskräften, die Candidate Communication und das Management von Recruiting-Tools.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht.

Aufgaben

• Steuerung und Abwicklung des Personalbeschaffungs- und Onboardingprozesses.
• Beratung der Führungskräfte zu Recruiting-Maßnahmen.
• Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidatinnen.

Kenntnisse

Personalbeschaffung

Beratungskompetenz

MS-Office Kenntnisse

Social Media Affinität

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium HR/Recruiting

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Recruiting Spezialisten (m/w/d) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung und Abwicklung des gesamten Personalbeschaffungs- und Onboardingprozesses
• Beratung der Führungskräfte hinsichtlich geeigneter Recruiting-Maßnahmen und entsprechende Umsetzung
• Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über einschlägige Kanäle
• Eigenverantwortliche Übernahme der Bewerberkommunikation und -koordination sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems
• Sichtung von Bewerbungen und Organisation von und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Kontinuierliche Kontrolle und Analyse unserer eingesetzten Recruiting-Kanäle und ggf. Ableitung von weiteren Maßnahmen bzw. Handlungsempfehlungen für das Personalmarketing
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Recruiting-Events

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR / Recruiting
• Mehrjährige Berufserfahrung im obengenannten Aufgabengebiet
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Erfahrung mit aktuellen Recruiting-Tools sowie ausgeprägte Affinität zu Social Media
• Organisationsvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Empathie, Freude am Kontakt mit Menschen sowie ein überzeugendes und gewinnendes Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie Teamgeist

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 299701 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: [e-mail]

Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: [phone] - 0