Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Professionelles HR-Umfeld

Abwechslungsreiche Aufgaben

Flexible Arbeitszeiten

Weiterentwicklung

Job summary

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Bonn sucht einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung des gesamten Recruitingprozesses, Active Sourcing sowie Beratung von Fachbereichen in Personalfragen. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich und Erfahrung im Recruiting. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert. Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich erforderlich.
• Erfahrung im Recruiting zwingend erforderlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse wünschenswert.

Responsibilities

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses.
• Active Sourcing, Bewerbermanagement und Durchführung von Interviews.
• Beratung von Fachbereichen in Personalthemen.

Skills

Kommunikativ

Analytisch

Dienstleistungsorientiert

Sehr gute Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Sicherer Umgang mit MS-Office

Erfahrung im Recruiting

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich

Tools

HR-Systeme

Job description

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting - Bonn

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personalreferent (m/w/d)Schwerpunkt Recruiting am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben

• • Steuerung des gesamten Recruitingprozesses
• • Active Sourcing, Bewerbermanagement und Durchführung von Interviews
• • Beratung von Fachbereichen in Personalthemen
• • Erstellung von Stellenanzeigen und Auswahlprozessen
• • Betreuung neuer Mitarbeitender während des Onboardings
• • Mitarbeit in HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Ihr Profil

• • Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich
• • Erfahrung im Recruiting zwingend erforderlich
• • Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch wünschenswert
• • Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Systemen
• • Kommunikativ, analytisch und dienstleistungsorientiert

Unser Kunde bietet

• • Professionelles HR-Umfeld
• • Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
• • Flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklung

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 379443 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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