Recruiting Manager (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Siegburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen sucht einen Recruiting Manager (m/w/d) in Siegburg. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsermittlung bis zur Vertragsunterzeichnung, und entwickeln innovative Strategien. Gesucht wird eine Person mit abgeschlossenem Studium im Bereich Personal oder BWL sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien.
• Betreuung und Beratung der Fachabteilungen.

Kenntnisse

Rekrutierung

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, BWL

Tools

Recruiting-Tools

Bewerbermanagementsysteme

Social Media

Jobbeschreibung

im Rahmen der vermittlungsorientierten Zeitarbeit

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung dervermittlungsorientierten Zeitarbeit einen Recruiting Manager (m/w/d) amStandort Siegburg.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von derBedarfsermittlung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf geeignetenPlattformen
• Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren
• Betreuung und Beratung der Fachabteilungen im Recruiting-Prozess
• Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Employer-Branding-Maßnahmen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, BWL odervergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, Social Media undBewerbermanagementsystemen
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und hoheServiceorientierung
• Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Unser Kunde bietet

• Spannende Tätigkeit im Personalwesen mit Gestaltungsspielraum
• Moderne Recruiting-Tools und digitale Prozesse
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 373801 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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