Recruiting Coordinator (m/w/d)

DIS AG Personaldienstleistungen; Dresden; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Langfristiger Einsatz

Attraktive Vergütung

Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Bereich Halbleiter in Dresden sucht einen Recruiting Coordinator (m/w/d), der das Hiring-Team im Tagesgeschäft unterstützt. Sie koordinieren Vorstellungsgespräche, kommunizieren mit Bewerbenden und pflegen Bewerberdaten. Ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Die Position bietet langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und ein professionelles Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Recruiting, HR-Umfeld oder in der Koordination von Vorteil.
• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.
• Freude an strukturierter Prozessarbeit.

Aufgaben

• Unterstützung des Recruiting-Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben.
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Bewerbungsprozessen.
• Pflege von Bewerberdaten sowie Dokumentation im Recruiting-System.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Kommunikationsstärke

MS Office

Digitale Tools

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Recruiting Coordinator (m/w/d)

Wenn ein Unternehmen wächst, entscheidet ein professioneller Recruitingprozess maßgeblich über den Erfolg. Genau hier kommen Sie ins Spiel. Für unseren Kunden in Dresden – ein international geprägtes Unternehmen aus dem Bereich Halbleiter – suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Recruiting Coordinator (m/w/d). Sie halten Recruitingabläufe strukturiert zusammen, unterstützen das Hiring-Team im operativen Tagesgeschäft und sorgen dafür, dass Bewerbende sowie interne Ansprechpartner professionell begleitet werden. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Position mit Entwicklungspotenzial in einem dynamischen Zukunftsumfeld.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Recruiting-Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Koordination von Vorstellungsgesprächen, Terminen und Bewerbungsprozessen
• Kommunikation mit Bewerbenden, Fachbereichen und externen Ansprechpartnern
• Pflege von Bewerberdaten sowie Dokumentation im Recruiting-System
• Erstellung von Unterlagen, Einladungen und Statusübersichten
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
• Mitwirkung bei Recruiting-Events, Personalmarketing-Aktivitäten und Sonderprojekten
• Sicherstellung eines professionellen Candidate Experience entlang des gesamten Prozesses

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Recruiting, HR-Umfeld, Assistenzbereich oder in der Koordination von Vorteil
• Organisationsgeschick und Freude an strukturierter Prozessarbeit
• Kommunikationsstärke sowie serviceorientiertes Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Langfristiger Einsatz in einem wachsenden Zukunftsunternehmen
• Attraktive Vergütung und faire Rahmenbedingungen
• Internationale Strukturen und moderne Arbeitsprozesse
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.