Recruiter / Personalberater (m/w/d)

JobsIn GmbH; Schwerin; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Zugriff auf moderne Tools

Regelmäßige Schulungen

Zusammenfassung

JobsIn GmbH in Schwerin sucht einen Recruiter / Personalberater (m/w/d), um Talente zu identifizieren und durch den Rekrutierungsprozess zu begleiten. In dieser Rolle bist du verantwortlich für Bewerbermanagement, Interviews und Active Sourcing. Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und erste Erfahrungen im Recruiting mit. Die Position bietet Sicherheit durch einen unbefristeten Vertrag und ein modernes Arbeitsumfeld. Werde Teil eines motivierten Teams und unterstütze uns in spannenden Projekten.

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder im Bewerbermanagement.
• Strukturiert, verlässlich und behält den Überblick bei vielen Vakanzen.
• Empathie und Menschenkenntnis für die Auswahl geeigneter Kandidaten.

Aufgaben

• Bewerbermanagement: Sichtung und Gewichtung der Bewerbungen.
• Führung von Vorstellungsgesprächen und Erstellung von Qualifikationsprofilen.
• Aktives Ansprechen von Talenten auf Plattformen wie Xing und LinkedIn.

Kenntnisse

Menschenkenntnis

Kommunikation

Organisation

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personal

Jobbeschreibung

Wir suchen aktuell: Recruiter / Personalberater (m/w/d) in Schwerin

Hast du ein Gespür für Talente und weißt genau, wer auf welchen Stuhl passt? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für dich! Wir sind auf der Suche nach einem Recruiter (m/w/d) für unser internes Team, der den Überblick behält und mit Leidenschaft die besten Talente für unser Unternehmen findet.

In dieser zentralen Schnittstellenfunktion bist du maßgeblich dafür verantwortlich, die besten Kandidaten zu identifizieren und sie durch den gesamten Rekrutierungsprozess zu begleiten. Du wirst nicht nur die passenden Profile auswählen, sondern auch die Kandidaten durch informative Gespräche und Feedbacks unterstützen. Dein Ziel ist es, sie optimal auf die Vorstellungsgespräche vorzubereiten und sie schließlich unseren Kunden zu präsentieren.

Dein Engagement und deine Expertise sind entscheidend, um die richtigen Talente zu finden und sie bis zur erfolgreichen Einstellung zu begleiten. Wenn du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und einen wichtigen Beitrag zu unserem Team zu leisten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben

• Bewerbermanagement: Du sichtest und gewichtest eingehende Bewerbungen, koordinierst Termine und steuerst den gesamten Auswahlprozess souverän.
• Interviews: Du führst professionelle Vorstellungsgespräche (telefonisch, digital oder persönlich), bereitest diese vor und erstellst aussagekräftige Qualifikationsprofile für unsere Kunden.
• Matchmaking: Du schlägst geeignete Kandidaten passgenau bei unseren Kunden vor und begleitest das Auswahlverfahren bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Active Sourcing: Du wartest nicht nur ab, sondern sprichst Talente auf Xing, LinkedIn oder anderen Kanälen aktiv an.
• Personalmarketing: Du formulierst treffsichere Stellenanzeigen, schaltest diese auf relevanten Portalen und unterstützt bei Marketing-Aktionen, um Bewerber zu begeistern.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Erfahrung: Du hast bereits erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder im Bewerbermanagement gesammelt.
• Menschenkenntnis: Du besitzt Empathie und kannst einschätzen, ob ein Kandidat nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zum Kunden passt.
• Organisation: Du bist strukturiert, verlässlich und behältst auch bei vielen offenen Vakanzen den Überblick.
• Kommunikation: Du findest immer den richtigen Ton – egal ob im Gespräch mit einem Lagerhelfer oder einem Geschäftsführer.

Das bieten wir

• Zentrale Rolle: Du bist der Dreh- und Angelpunkt unserer Dienstleistung und arbeitest eng mit Vertrieb und Geschäftsführung zusammen.
• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein krisensicherer Job in einem wachsenden Unternehmen.
• Modernes Recruiting: Zugriff auf moderne Tools, Jobbörsen und Sourcing-Kanäle.
• Teamspirit: Ein motiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert, und ein Büro in zentraler Lage.
• Entwicklung: Regelmäßige Schulungen und die Möglichkeit, deine Expertise im HR-Bereich weiter auszubauen.

Werde Teil unseres Teams!

Wir sind stets auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die gemeinsam mit uns an spannenden Projekten arbeiten möchten. Wenn du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist und denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht! Sende uns deine Bewerbung direkt zu. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!