Recruiter (m/w/d)

Michael Page; Aschaffenburg; Hybrid; EUR 42.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Attraktives Vergütungspaket

Moderne Unternehmenskultur

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegiales Team

Langfristige Entwicklungsperspektiven

Zusammenfassung

Michael Page sucht für unseren Mandanten—ein international tätiges Technologie- und Industrieunternehmen—eine/n HR-Recruiting-Spezialisten. Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess, veröffentlichst Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungsunterlagen und führst telefonische Erstgespräche.

Du koordinierst Vorstellungsgespräche, arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, pflegst das Bewerbermanagementsystem und unterstützt Employer-Branding-Aktivitäten sowie HR-Projekte.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
• Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Organisationstalent und Teamfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen
• Durchführung von telefonischen Erstgesprächen
• Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen
• Pflege des Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten
• Mitarbeit an HR-Projekten

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Freude am Umgang mit Menschen

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein international tätiges Technologie- und Industrieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz. Das Unternehmen steht für Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.

Firmenprofil

• Kurze Entscheidungswege
• Viel Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiges Technologie- und Industrieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz. Das Unternehmen steht für Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.

• Kurze Entscheidungswege
• Viel Gestaltungsspielraum

Aufgabengebiet

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen
• Durchführung von telefonischen Erstgesprächen
• Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen
• Pflege des Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten
• Mitarbeit an HR-Projekten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Freude am Umgang mit Menschen

What's On Offer

• Unbefristete Festanstellung
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket
• Moderne Unternehmenskultur
• WeiterbildungsmöglichkeitenKollegiales Team
• Langfristige Entwicklungsperspektiven

Quote job ref: JN-082026-7082028