Recruiting Coordinator (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Persönliche Betreuung

Entwicklungsmöglichkeiten

Hintergrund eines wachsenden Unternehmens

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG in Dresden sucht eine engagierte Persönlichkeit für das Recruiting. Sie unterstützen das Team bei administrativen Aufgaben, koordinieren Vorstellungsgespräche und pflegen Bewerberdaten im System.

Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Profitieren Sie von einem langfristigen Einsatz und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
• Erste Erfahrung im Recruiting oder HR von Vorteil.
• Freude an strukturierter Prozessarbeit.

Aufgaben

• Unterstützung des Recruiting-Teams bei administrativen Aufgaben.
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Bewerbungsprozessen.
• Pflege von Bewerberdaten im Recruiting-System.
• Mitwirkung bei Recruiting-Events und Personalmarketing-Aktivitäten.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Kommunikationsstärke

MS Office

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie

Tools

Recruiting-Systeme

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden in Dresden – ein international geprägtes Unternehmen aus einem zukunftsorientierten Technologiebereich – suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine engagierte Persönlichkeit, die Recruitingabläufe strukturiert koordiniert, das Hiring-Team im operativen Tagesgeschäft unterstützt und dafür sorgt, dass Bewerbende sowie interne Ansprechpartner professionell begleitet werden.

Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Position mit Entwicklungspotenzial in einem dynamischen und innovativen Umfeld.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Perspektiven

• Langfristiger Einsatz in einem wachsenden Zukunftsunternehmen
• Attraktive Vergütung und faire Rahmenbedingungen
• Internationale Strukturen und moderne Arbeitsprozesse
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Recruiting-Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Koordination von Vorstellungsgesprächen, Terminen und Bewerbungsprozessen
• Kommunikation mit Bewerbenden, Fachbereichen und externen Ansprechpartnern
• Pflege von Bewerberdaten sowie Dokumentation im Recruiting-System
• Erstellung von Unterlagen, Einladungen und Statusübersichten
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
• Mitwirkung bei Recruiting-Events, Personalmarketing-Aktivitäten und Sonderprojekten
• Sicherstellung eines professionellen Candidate Experience entlang des gesamten Prozesses

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Recruiting, HR-Umfeld, Assistenzbereich oder in der Koordination von Vorteil
• Organisationsgeschick und Freude an strukturierter Prozessarbeit
• Kommunikationsstärke sowie serviceorientiertes Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift