Recruiting Specialist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Umfassende soziale Absicherung

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Sichere Arbeitsumgebung und Unterstützung

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen der Halbleiterindustrie in Dresden sucht eine engagierte Personalassistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. Sie helfen operativ im gesamten Recruiting-Prozess und unterstützen bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte. Die Position bietet eine gute Einstiegsmöglichkeit mit Aussicht auf Weiterentwicklung in einem technologiegetriebenen Umfeld. Kenntnisse in MS Office und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Wir fördern die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback und gezielte Weiterbildung.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium.
• Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personalarbeit wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.

Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Bewerbermanagement und Korrespondenz mit Kandidat:innen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

MS Office-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Für ein international agierendes Unternehmen der Halbleiterindustrie am Standort Dresden suchen wir eine engagierte Personalassistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. In dieser befristeten Position unterstützen Sie das HR-Team operativ und organisatorisch im gesamten Recruiting-Prozess und tragen aktiv zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte in einem technologiegetriebenen Umfeld bei.

Ihre Vorteile

• Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.
• Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.
• Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.
• Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
• Bewerbermanagement inklusive Sichtung von Unterlagen und Korrespondenz mit Kandidat:innen
• Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im HR-System
• Kommunikation mit Fachabteilungen und enge Abstimmung mit Hiring Managern
• Unterstützung bei Active Sourcing Aktivitäten (z. B. über Business-Netzwerke)
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
• Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Hochschulmessen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personalarbeit wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationstalent mit strukturierter und sorgfältiger Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Diskretion
• Eigeninitiative sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld