Recruiter Technische Fachkräfte (m/w/d)

Trummer Personalservice GmbH; Arnstadt; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleister in Thüringen sucht einen Recruiter für technische Fachkräfte. Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung im Großraum Erfurt/Arnstadt und unterstützen die Auswahlprozesse. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Personalbereich sowie relevante Berufserfahrung. Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit und eine übertarifliche Vergütung.

Leistungen

Hochwertige Arbeitskleidung

Übertarifliche Vergütung

Zusatzleistungen

Möglichkeit zur Abschlagszahlung

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf gewerbliche und technische Fachkräfte.
• Sicherer Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Erfahrung im Active Sourcing.
• Hohes Maß an Flexibilität und selbstständiger Arbeitsweise.

Aufgaben

• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Großraum Erfurt/Arnstadt.
• Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen.
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien.

Kenntnisse

Kommunikationsstark

Serviceorientiert

Kreativität

Teamgeist

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Recruiting-Kanäle

Social-Media-Plattformen

Jobbeschreibung

Wir sind Trummer Personalservice - Personaldienstleister und Jobvermittler für alle, die fair bezahlte Jobs in wertschätzenden Unternehmen anbieten. Mit Vertrauen und Nähe zu unseren Mitarbeitern und Kunden sorgen wir Hand in Hand für gute Arbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als:

Recruiter Technische Fachkräfte (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung übernehmen: Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Großraum Erfurt/Arnstadt/Kölleda sowie standortübergreifende Mitwirkung in Recruitingprojekten.
• Aufgaben anpacken: Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, Fachforen und Social-Media-Plattformen; Vorselektion der Bewerber, Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung des Auswahlprozesses.
• Präzise umsetzen: Identifikation geeigneter Kandidaten in sozialen Netzwerken und Fachforen sowie Direktansprache.
• Fortschritt vorantreiben: Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien sowie Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding für gewerbliche und technische Zielgruppen.
• Zusammenarbeit leben: Beratung und Unterstützung der Standorte bei der Kandidatensuche sowie Teilnahme an Bewerbermessen und Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen.
• Ausbildung: Abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf gewerbliche und technische Fachkräfte.
• Know-how: Sicherer Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen sowie Erfahrung im Active Sourcing.
• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Kommunikationsstark, serviceorientiert und kreativ; wertschätzender Umgang, selbstständige Arbeitsweise, hohe Flexibilität, Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit.
• Sprachen: Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Einsatz: Reisebereitschaft innerhalb des Betreuungsgebiets sowie gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands.
• Ein spannendes Gehalt
• Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Hochwertige Arbeitskleidung
• Abschlagszahlung zum 01. jeden Monats möglich
• Übertarifliche Vergütung nach Tarifvertrag GVP
• Zusatzleistungen
• Auszahlung von Überstunden

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bei Angabe Ihres Gehaltswunsches und möglichen Starttermin. Diskretion ist für uns selbstverständlich.

Wenn Sie Interesse an der ausgeschriebenen Position haben, dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: