Recruiter Talent Acquisition (m/w/d)

PS Direkt GmbH & Co. KG; Köln; Vor Ort; EUR 38.400 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderner Arbeitsplatz

Flexible Home-Office-Möglichkeiten

Gesundheitsangebote

Fahrtkostenzuschuss

Zusammenfassung

PS Direkt GmbH & Co. KG in Köln sucht einen Recruiter, der den gesamten Bewerbungsprozess steuert und mit Fachbereichen zusammenarbeitet, um offene Positionen erfolgreich zu besetzen.

Der ideale Kandidat verfügt über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften und erste Erfahrungen im Recruiting. Flexible Home-Office-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld werden geboten.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen.
• Erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen.
• Sichere Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten.

Aufgaben

• Steuerung und Begleitung des gesamten Recruitingprozesses.
• Bewerbungsunterlagen sichten und telefonische Interviews führen.
• Koordination von Terminen zwischen Bewerbenden und Fachbereichen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsgeschick

MS-Office-Anwendungen

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Pädagogik

Jobbeschreibung

PS Direkt - Job perfekt

Sie möchten Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen und den Recruitingprozess aktiv mitgestalten? In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Sichtung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. Dabei arbeiten Sie eng mit Fachbereichen zusammen, führen Interviews und sorgen für eine positive Candidate Experience.

Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten, Talente erkennen und organisatorisches Geschick mitbringen, erwartet Sie hier eine vielseitige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption.

Ihre Aufgaben

• Sie steuern und begleiten den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Bewerbungsunterlagen sichten und bewerten Sie anhand definierter Anforderungsprofile. Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche und Auswahlgespräche führen Sie eigenständig durch
• Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten identifizieren Sie und treffen eine qualifizierte Vorauswahl
• Sie koordinieren Termine zwischen Bewerbenden und Fachbereichen und sorgen für einen professionellen Ablauf
• Das Bewerbermanagement steuern Sie zuverlässig und pflegen alle relevanten Informationen in den eingesetzten Systemen
• Als Ansprechpartner begleiten Sie Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Gemeinsam mit den Fachbereichen arbeiten Sie an einer erfolgreichen und nachhaltigen Personalgewinnung

Ihre Fähigkeiten

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalwesen
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten
• Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, mehrere Prozesse parallel zu steuern
• Motivation, Talente zu gewinnen und Bewerbungsprozesse aktiv mitzugestalten

Das wird Ihnen geboten

• Einfach bewerben – ganz ohne Anschreiben
• Moderner Arbeitsplatz & entspannte Atmosphäre
• Ein Team, das wirklich zusammenhält
• Flexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-Balance
• Gesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannst
• Fahrtkostenzuschuss on top
• Für Bewerber:innen komplett kostenlos

Diese Position ist zwischen 38.400 € und 42.000 € brutto jährlich dotiert.