HR Specialist Recruiting & Bewerbermanagement (m/w/d)

PS Direkt GmbH & Co. KG; Euskirchen; Vor Ort; EUR 44.000 - 51.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderner Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

Gesundheitsangebote

Fahrtkostenzuschuss

Zusammenfassung

PS Direkt GmbH & Co. KG sucht eine motivierte Fachkraft im Recruiting zur Begleitung der Personalanforderung bis zur Besetzung. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Kandidaten und HR zusammen, veröffentlichen Stellenanzeigen und führen Interviews durch.

Sie bringen Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing und sichere Kommunikation mit allen Stakeholdern mit. Die Stelle bietet eine flexible Balance und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Praktische Erfahrung im Recruiting bzw. Personalgewinnung und eigenständige Begleitung von Bewerbungsprozessen.
• Active Sourcing und Umgang mit Recruiting-Kanälen

Aufgaben

• Du begleitest Recruiting-Prozesse und koordinierst Schritte von Anforderung bis Besetzung.
• Stimmst Profile mit Fachbereichen ab und unterstützt bei Kandidatenauswahl.
• Erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen über verschiedene Kanäle.
• Identifizierst Kandidaten via Active Sourcing und Netzwerke.
• Führst Interviews und betreust Bewerbungsprozess professionell.
• Bereitest administrative Schritte vor und begleitest Onboarding.
• Beobachtest Recruiting-Aktivitäten und bereitest Übersichten auf.
• Bringst HR-Themen ein und optimierst Prozesse im Recruiting.

Ausbildung

HR-relevantes Studium oder Ausbildung

Tools

MS Office

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

PS Direkt - Job perfekt

Du möchtest Recruiting-Prozesse aktiv gestalten und dabei sowohl mit Bewerbenden als auch mit unterschiedlichen Bereichen im Unternehmen eng zusammenarbeiten? In dieser Position begleitest du die Personalgewinnung von der ersten Abstimmung bis zum erfolgreichen Abschluss und bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Kandidaten, Führungskräften und HR.

Neben dem operativen Recruiting kannst du deine Erfahrung auch bei übergreifenden Personalthemen einbringen und dazu beitragen, bestehende Abläufe weiterzuentwickeln.

Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption.

Deine Aufgaben

• Du begleitest unterschiedliche Recruiting-Prozesse und koordinierst die einzelnen Schritte von der Personalanforderung bis zur Besetzung
• Gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen stimmst du gesuchte Profile ab und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Kandidaten
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen über unterschiedliche Recruiting- und Karrierekanäle
• Geeignete Kandidaten identifizierst und kontaktierst du auch über Active Sourcing und berufliche Netzwerke
• Du führst Interviews und sorgst während des gesamten Bewerbungsprozesses für eine professionelle und wertschätzende Kommunikation
• Die notwendigen administrativen Schritte im Zusammenhang mit Einstellungen bereitest du zuverlässig vor und begleitest neue Mitarbeitende bei ihrem Einstieg
• Du behältst laufende Recruiting-Aktivitäten im Blick und unterstützt bei der Aufbereitung relevanter Informationen und Übersichten
• Darüber hinaus wirkst du bei verschiedenen HR-Themen mit und bringst Ideen zur Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse ein

Deine Fähigkeiten

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast bereits praktische Erfahrung im Recruiting beziehungsweise in der Personalgewinnung gesammelt und kannst Bewerbungsprozesse eigenständig begleiten
• Active Sourcing und der Umgang mit unterschiedlichen Recruiting-Kanälen sind dir vertraut
• Im Austausch mit Bewerbenden, Führungskräften und internen Ansprechpartnern kommunizierst du professionell und verbindlich
• Du arbeitest strukturiert und eigenständig und kannst mehrere laufende Besetzungsprozesse gleichzeitig koordinieren
• Eine positive Candidate Experience und ein serviceorientierter Umgang mit deinen Ansprechpartnern sind dir wichtig
• Mit MS Office und digitalen HR- bzw. Bewerbermanagementsystemen gehst du sicher um
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Das wird dir geboten

• Einfach bewerben – ganz ohne Anschreiben
• Moderner Arbeitsplatz & entspannte Atmosphäre
• Ein Team, das wirklich zusammenhält
• echte Work-Life-Balance
• Gesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannst
• Fahrtkostenzuschuss on top
• Für Bewerber:innen komplett kostenlos

[e-mail] Tel. [phone] oder schreib uns gerne auf Xing an!

Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Diese Position ist zwischen 44.292 € und 51.000 € brutto jährlich dotiert.