Sachbearbeiter Bewerbermanagement & Recruiting Support (m/w/d)

PS Direkt GmbH & Co. KG; Köln; Vor Ort; EUR 25.000 - 30.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderner Arbeitsplatz

Flexible Home-Office-Möglichkeiten

Gesundheitsangebote

Fahrtkostenzuschuss

Kostenlose Bewerbung

Zusammenfassung

PS Direkt GmbH & Co. KG in Köln sucht einen Mitarbeiter für das Bewerbermanagement. In dieser Position koordinierst du die Termine zwischen Bewerbern, Recruitern und Fachbereichen. Du sorgst dafür, dass der Bewerbungsprozess reibungslos abläuft und betreust die Bewerber während des gesamten Prozesses.

Ein modern gestalteter Arbeitsplatz und flexible Home-Office-Möglichkeiten erwarten dich. Die Position ist mit einem Jahresgehalt zwischen 25.000 € und 30.000 € brutto dotiert.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrungen im Personalwesen oder Recruiting sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Koordinierung der Zusammenarbeit zwischen Bewerbern, Recruitern und Fachbereichen.
• Planung und Organisation von Vorstellungsgesprächen.
• Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten in SAP.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsstärke

MS-Office-Anwendungen

Teamfähigkeit

SAP

Serviceorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP

Jobbeschreibung

PS Direkt - Job perfekt

Du organisierst gerne, kommunizierst offen mit Menschen und behältst auch bei vielen Terminen und Abstimmungen den Überblick? Dann erwartet dich hier eine abwechslungsreiche Position im Bewerbermanagement. Du unterstützt den Recruitingprozess organisatorisch, koordinierst Termine und sorgst dafür, dass Bewerber sowie Fachbereiche professionell betreut werden.

Dabei arbeitest du eng mit Recruitern, Führungskräften und Bewerbern zusammen und trägst dazu bei, dass der Bewerbungsprozess reibungslos und effizient abläuft. Wenn du Freude an Personalthemen hast und deine organisatorischen Fähigkeiten in einem modernen HR-Umfeld einsetzen möchtest, bist du hier genau richtig.

Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption.

Deine Aufgaben

• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Bewerbern, Recruitern und Fachbereichen
• Vorstellungsgespräche planst und organisierst du in Abstimmung mit Bewerbern, Führungskräften und dem Recruiting-Team
• Bewerberdaten pflegst und verwaltest du zuverlässig in SAP
• Du betreust Bewerber telefonisch und schriftlich während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Eingehende Anfragen bearbeitest du serviceorientiert und professionell
• Termine, Rückmeldungen und relevante Informationen behältst du jederzeit im Blick
• Du unterstützt das Recruiting-Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Durch deine strukturierte Arbeitsweise sorgst du für einen reibungslosen Ablauf im Bewerbermanagement

Deine Fähigkeiten

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Personalwesen, Recruiting oder in der Sachbearbeitung sind von Vorteil
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeitest du sicher und routiniert
• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Umgang mit SAP mit
• Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und strukturiert
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent zeichnen dich aus
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und trittst freundlich sowie professionell auf
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung runden dein Profil ab

Das wird dir geboten

• Einfach bewerben – ganz ohne Anschreiben
• Moderner Arbeitsplatz & entspannte Atmosphäre
• Ein Team, das wirklich zusammenhält
• Flexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-Balance
• Gesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannst
• Fahrtkostenzuschuss on top
• Für Bewerber:innen komplett kostenlos

Diese Position ist zwischen 25.000 € und 30.000 € brutto jährlich dotiert.