Recruiter (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit

Weber Maschinenbau GmbH; Breidenbach; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Maschinenbauunternehmen in Breidenbach sucht einen Recruiting-Experten (m/w/d) zur Talentansprache und Arbeitgebermarkenbildung. Sie werden dafür verantwortlich sein, Netzwerke aufzubauen und Kandidaten durch den Bewerbungsprozess zu begleiten. Idealerweise bringen Sie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit mit. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Kooperation mit „JobRad“

Zuschuss betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Mittagessen in der Kantine

Zugang zu LinkedIn Learning

30 Tage Urlaub

Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting.
• Erfahrung mit digitalen Tools und Plattformen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Talentansprache durch Active Sourcing und Karriereevents.
• Employer Branding für verschiedene Zielgruppen.
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Professionals und Hochschulen.
• Begleitung von Kandidaten im Bewerbungsprozess.
• Gestaltung und Weiterentwicklung des Bewerbungsprozesses.
• Einführung von SAP SuccessFactors.

Kenntnisse

Active Sourcing

Kommunikationstalent

Prozessgestaltung

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Das erwartet Dich

• Talentansprache: Du bist geübt darin, sowohl aktive als auch passive Kandidaten anzusprechen und nutzt dafür z.B. Active Sourcing oder nimmst an Karriereevents teil.
• Employer Branding: egal ob für Azubis, Studierende oder Fach- und Führungskräfte, Du machst Weber sichtbar und begeisterst für eine Zukunft bei uns.
• Netzwerke aufbauen und pflegen: mit Professionals bist du gleichermaßen in Kontakt wie mit Schulen, Hochschulen und anderen Communities. So kannst Du auf ein großes Kandidatennetzwerk zurückgreifen, um offene Stellen passgenau zu besetzen.
• Betreuung und Begleitung: Du führst Kandidatinnen und Kandidaten durch unseren Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Kontakt an willkommen fühlen.
• Prozesse gestalten und weiterentwickeln: gemeinsam mit unseren HR Business Partnern entwickelst Du unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich weiter und sorgst so für einen reibungslosen Übergang vom Erstgespräch in die Betreuung durch das Business Partner-Team.
• Offen für neue Wege: KI im Recruiting? Aktuelle Social Media-Trends? Du bist immer am Zahn der Zeit und probierst gern Neues aus, um Weber voranzubringen.
• Zukunftsweisende Projekte: Du bist aktives Projektmitglied bei der Einführung von SAP SuccessFactors und gestaltest neue Recruiting-Prozesse von Beginn an mit.

Das erwarten wir von Dir

• Active Sourcing, Funnels, Crawling und KI: alles keine Fremdwörter für Dich, die Dich zu einem Recruiting-Experten mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung machen.
• Digitalen Tools und Plattformen sowie KI stehst Du offen gegenüber und probierst Dich gerne aus.
• Mit Deiner Offenheit und Deinem Kommunikationstalent begeisterst Du Berufseinsteiger und Professionals für eine Karriere bei Weber.
• Idealerweise kennst Du bereits die Arbeit mit HR Business Partnern und hast Erfahrung in der Prozessgestaltung und -entwicklung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch für die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Standorten runden Dein Profil ab.

Das kannst Du von Weber erwarten

• Freiraum, Deine Ideen einzubringen und dem Recruiting bei Weber Deinen Stempel aufzudrücken.
• Ein großes Team, in dem Du Unterstützung und Sparringpartner finden kannst.
• Flexible Arbeitszeiten, um Dein Berufs- und Privatleben zu vereinen.
• Die Möglichkeit, in spannenden Projekten mitzuwirken und die HR-Strategie maßgeblich mitzugestalten.

Klingt nach der perfekten Stelle für Dich? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Dein Ansprechpartner

Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
Tabea Lauber
Telefon: [phone]
jobs(at)weberweb.com

Weitere Benefits

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Kooperation mit „JobRad“
• Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
• Entgeltumwandlung in Form eines Zeitwertkontos

Entwicklungsmöglichkeiten

• Zugang zu LinkedIn Learning
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen
• Englisch Kurse und Babbel-Zugang

Verpflegung

• Zuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine
• Snack- und Getränkeautomaten vor Ort
• Wasserspender

Gesundheitsmanagement

• Gesundheitstage
• Ernährungsberatung
• Rauchentwöhnung
• Schmerztherapie
• Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem
• 38 -Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Freizeitausgleich von Überstunden

Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen

• Höhenverstellbare Tische
• Neuste Arbeitsmittel
• Telefonzellen als Rückzugsmöglichkeit

Die Mitarbeiter-App Flurfunk

• Alle Infos immer auf dem Smartphone parat
• Einfache Kommunikation mit allen Mitarbeitenden
• Die neusten Neuigkeiten immer sofort abrufbar
• Weihnachtsfeiern
• Wir finden eigentlich immer einen Grund es uns gut gehen zu lassen

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