Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (mind. 50%) oder Vollzeit

Toll Betreuung und Pflege GmbH; Filderstadt; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommierter Pflegedienst in Filderstadt sucht einen Recruiter (m/w/d), der die besten Pflegekräfte identifiziert und gewinnt. Angeboten werden flexible Arbeitszeiten, eine moderne Unternehmenskultur und zahlreiche Benefits. Der ideale Kandidat bringt eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit und hat erste Erfahrungen im Recruiting. Bewerbungen sind willkommen, Fragen können an den Geschäftsführer gerichtet werden.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Moderne Büros

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Direktansprache.
• Offenheit und Kreativität zum Entwickeln neuer Recruiting-Strategien.
• Digitale Affinität und Lust auf ein modernes Arbeitsumfeld.

Aufgaben

• Begleitung von Bewerbern von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung.
• Identifizierung und Gewinnung der besten Pflegekräfte.
• Entwicklung neuer Sourcing-Strategien.
• Aktive Mitgestaltung des Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Kreativität

Hands-on-Mentalität

Offenheit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium

Jobbeschreibung

Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Das eigene Zuhause und die Gesundheit sind das Wertvollste, was wir haben. Als einer der führenden Pflegedienste im Premiumsegment setzen wir seit über 39 Jahren neue Standards in der häuslichen Pflege. Mit rund 300 engagierten Mitarbeitenden bieten wir unseren Kunden eine individuelle und würdevolle Betreuung in ihren eigenen vier Wänden – rund um die Uhr, mit Herz und Expertise.

Für die Erweiterung unseres Teams suchen wir dich als Recruiter (m/w/d), um gemeinsam die besten Pflegekräfte für unsere Premiumpflege zu gewinnen!

Warum du zu uns kommen solltest

• Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offenen Türen und einer Duz-Kultur
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit – perfekt für die Balance zwischen Beruf und Familie
• Aktive Mitgestaltung: Wir sind eine lernende Organisation und freuen uns auf deine Ideen!
• Top Arbeitsumfeld: Moderne Büros, kostenlose Parkplätze, gute Verkehrsanbindung und Einkaufsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote wie Physiotherapie, ein Jobrad und frisches Obst
• Betriebliche Altersvorsorge & weitere Benefits
• Firmenevents, denn gemeinsame Erlebnisse verbinden!
• Umfassende Einarbeitung und Weiterbildung, damit du optimal durchstartest
• Gemeinsam im Büro – für mehr Austausch und Teamspirit: Wir schätzen den direkten Kontakt, schnelle Absprachen und kreative Zusammenarbeit vor Ort. So profitieren alle voneinander und wir erreichen gemeinsam unsere Ziele.

Deine Aufgaben – so kannst du etwas bewirken

• Candidate Experience: Du begleitest Bewerber:innen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung
• Talentgewinnung: Du identifizierst und gewinnst die besten Pflegekräfte über berufliche und soziale Netzwerke
• Innovatives Recruiting: Du entwickelst neue Sourcing-Strategien
• Eigenverantwortliche Projekte: Du bringst frische Ideen ein und gestaltest aktiv unser Recruiting mit

Das bringst du mit

• Eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Recruiting
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Direktansprache
• Offenheit und Kreativität, um neue Wege in der Personalgewinnung zu gehen
• Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten
• Eine Hands-on-Mentalität und Lust auf ein modernes Arbeitsumfeld
• Ein digitales Mindset

Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt!

Du erkennst dich in dieser Beschreibung wieder? Perfekt! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Falls du Fragen hast, steht dir unser Geschäftsführer jederzeit zur Verfügung. Wende Dich gern an Markus Lepack, [e-mail]

Werde Teil der Toll-Familie – wir freuen uns auf dich!