Recruiter (m/w/d) – Fokus IT & mehr

act digital; München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für digitale Transformation in München sucht einen Recruiter (w/m/d). Sie entwickeln Recruiting-Strategien und besetzen IT-Positionen eigenverantwortlich. Ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie Jobrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge. Bewerbungen sind direkt über LinkedIn oder per E-Mail möglich.

Leistungen

Jobrad-Leasing

Urban Sports Club

Lieferando-Guthaben

Streamingdienste

Zuschüsse zu Kinderbetreuung

Mobilität (Deutschlandticket)

Erholungsbeihilfe

Essenszuschüsse

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit IT-Schwerpunkt.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, fließendes Englisch.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung passender Recruiting-Strategien.
• Eigenverantwortliche Besetzung spannender IT- und weiterer Fachpositionen.
• Proaktive Direktansprache von Kandidat:innen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Kommunikation)

Tools

MS Office

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Hallo und willkommen bei act digital!

Wir sind seit 2011 die Anlaufstelle für digitale Transformation und IT-Sicherheit. Mit über 100 Expert:innen an unseren Standorten Düsseldorf und München sowie einem internationalen Netzwerk in 12 Ländern bringen wir echte deutsche Qualität und globale Skalierbarkeit zusammen. Bei uns findest Du kein BlaBla, sondern klare Lösungen – immer mit der richtigen Portion Empathie, Teamgeist und Innovationskraft. Wir schützt digitale Welten, gestalten Zukunft und dabei bieten wir Dir einen Ort, an dem Du als Recruiter:in wirklich etwas bewegen kannst.

Die Stelle kann in Teilzeit aber auch in Vollzeit ausgeführt werden.

Stellenbeschreibung

TASKS

• Entwicklung und Umsetzung passender Recruiting-Strategien in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen
• Eigenverantwortliche Besetzung spannender IT- und weiterer Fachpositionen – von Ausschreibung bis Einstellung
• Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen und in Netzwerken
• Proaktive Direktansprache von Kandidat:innen
• Führen von Interviews und Begleitung der Bewerber:innen durch den gesamten Prozess bis zum Onboarding
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Talent-Teams

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Kommunikation) oder kaufmännische/IT-Ausbildung
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit IT-Schwerpunkt
• Kommunikationsstärke, Empathie und professionelles Auftreten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und Recruiting-Tools
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, fließendes Englisch
• Eigenverantwortlich, teamfähig, mit Begeisterung für Menschen

Zusätzliche Informationen

⭐OUR OFFER

• Teilzeit 20–30 Stunden pro Woche, Arbeitstage flexibel auf 3–5 Tage verteilbar oder Vollzeit
• Flexible Arbeitszeiten und Workation-Option innerhalb der EU
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereplanung
• Vielfältige Employer Branding Maßnahmen und ein motivierendes Teamumfeld
• Umfangreiche Benefits: Jobrad-Leasing, Urban Sports Club, Lieferando-Guthaben, Streamingdienste u.v.m.
• Anpassbare Benefits wie Zuschüsse zu Kinderbetreuung, Mobilität (Deutschlandticket), Erholungsbeihilfe und Essenszuschüsse
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 30–50% Arbeitgeberbezuschussung
• JobAuto Leasing (Dienstwagenmodell für Mitarbeitende)

Mentoring und Relocation-Support

Klingt das nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb Dich bei uns direkt über LinkedIn oder unter [e-mail]. Wir freuen uns auf Dich!