Recruiter (m/w/d)

quip GmbH; Mönchengladbach; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

VWL und betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeit

Mobiles Arbeiten nach Absprache

30 Tage Urlaub

Firmenhandy

Jobrad nach Ende der Probezeit

Résumé du poste

quip GmbH in Mönchengladbach sucht eine/n Recruiter (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.

Sie entwickeln neue Recruiting-Maßnahmen, setzen moderne Recruiting-Kanäle ein und sprechen Bewerberinnen und Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich; unbefristeter Vertrag und attraktive Zusatzleistungen runden das Angebot ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder vergleichbar.
• Berufserfahrung im operativen Recruiting.
• Kenntnisse in Active Sourcing und modernen Recruiting-Kanälen von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Responsabilités

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting-Maßnahmen sowie innovativer Sourcing-Strategien
• Active Sourcing auf relevanten Recruiting-Plattformen und in sozialen Netzwerken
• Enge Zusammenarbeit mit dem Candidate Marketing im Bereich Social Media Recruiting
• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern während des gesamten Auswahlprozesses
• Vorbereitung und Koordination des Einstellungsverfahrens
• Erstellung von Arbeitsverträgen und unterstützende Tätigkeiten im Onboarding

Connaissances

Kommunikationsstärke

Active Sourcing

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Selbstständige Arbeitsweise

Lösungsorientierung

Formation

Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR

Description du poste

Sie haben ein Gespür für Menschen und möchten aktiv am Wachstum unseres Unternehmens mitwirken?

Dann werden Sie Teil unseres Teams als Recruiter (m/w/d) und unterstützen Sie uns bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für unsere Projekte.

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• VWL und betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• 30 Tage Urlaub
• Firmenhandy
• Jobrad nach Ende der Probezeit

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting-Maßnahmen sowie innovativer Sourcing-Strategien
• Active Sourcing auf relevanten Recruiting-Plattformen und in sozialen Netzwerken
• Enge Zusammenarbeit mit dem Candidate Marketing im Bereich Social Media Recruiting
• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern während des gesamten Auswahlprozesses
• Vorbereitung und Koordination des Einstellungsverfahrens
• Erstellung von Arbeitsverträgen und unterstützende Tätigkeiten im Onboarding

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder vergleichbar
• Berufserfahrung im operativen Recruiting
• Kenntnisse in Active Sourcing und modernen Recruiting-Kanälen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative