Recruiting Specialist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Stuttgart; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Möglichkeiten

Attraktives, wettbewerbsfähiges Jahresgehalt

Jährliche Gehaltsüberprüfung

Konzernweites Bonusprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiter Events

Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte

Job summary

DIS Deutscher Industrie Service AG in Stuttgart sucht einen Recruiting-Profi zur Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zum Pre-Onboarding. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in internationalen Umfeldern, mit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Angeboten werden flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie ein attraktives Jahresgehalt mit weiteren Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiter-Events.

Qualifications

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sind wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Identifikation und Gewinnung qualifizierter Kandidat:innen.
• Durchführung von Interviews und Vertragsverhandlungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen.
• Kopie mit Personaldienstleistern.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Organisationskompetenz

Erfahrung im Recruiting

Kenntnisse in Active Sourcing

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Tools

Moderne Recruiting-Tools und Plattformen

Job description

Bei einem unserer namhaften Kunden im Großraum Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Möglichkeiten
• Attraktives, wettbewerbsfähiges Jahresgehalt
• Jährliche Gehaltsüberprüfung
• Konzernweites Bonusprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betreuerarzt
• Mitarbeiter Events
• Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte
• Gute Verkehrsanbindung
• Parkplätze
• Barrierefreie Arbeitsplätze

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Pre‑Onboarding
• Identifikation, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Kandidat:innen über verschiedene Kanäle (Jobportale, Social Media, Active Sourcing)
• Durchführung von Interviews, Begleitung von Vertragsverhandlungen sowie enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen
• Enge Kooperation mit Personaldienstleistern inklusive Auswahl, Steuerung und Betreuung externer Recruiting‑Partner
• Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung des Bewerbermanagement- und Karrieresystems sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
• Analyse relevanter Recruiting‑Kennzahlen und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Methoden
• Ausbau zusätzlicher Sourcing‑Kanäle und aktive Mitwirkung an Employer‑Branding‑Maßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Organisationskompetenz und ein professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Wünschenswert: fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sowie Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting‑Tools und ‑Plattformen