Recruiter (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Frankfurt; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Frankfurt am Main sucht einen Recruiter (gn) für die Suche nach qualifizierten Fach- und Führungspositionen. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die Schaltung von Stellenausschreibungen, das Screening von Bewerbungen sowie die Koordination von Gesprächen. Sie sollten über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich verfügen und bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting gesammelt haben. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden angeboten.

Leistungen

Homeoffice (1-2 Tage/Woche)

Gleitzeit

Kostenlose Getränke

Bezahltes Mittagessen

Hervorragendes Betriebsrestaurant

Sehr gute öffentliche Anbindung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung und / oder Studium mit Schwerpunkt HR oder Personalmarketing.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Active Sourcing.

Aufgaben

• Schaltung interner und externer Stellenausschreibungen.
• Screening von Bewerbungen und Durchführung von Auswahlgesprächen.
• Koordination der Terminplanung für Gespräche.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Verhandlungsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Empathie

Ausbildung

Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR

Tools

LinkedIn

Xing

Jobbeschreibung

Arbeitgeber: MANPOWER GmbH & Co KG Eschborn Office

• Beginn ab 01.01.2026
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Frankfurt am Main

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Fachkaufmann/-frau – Personal

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Recruiting ist Deine Leidenschaft?
Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen Recruiter (gn) für qualifizierte Fach- und Führungspositionen, kaufmännisch als auch IT‑Positionen.

Warum Manpower Business Professionals:
Wir gehören zu den bekanntesten Personaldienstleistern seit über 50 Jahren und legen großen Wert auf persönliche Betreuung sowie individuelle Unterstützung. Als attraktiver Arbeitgeber profitieren unsere Mitarbeitenden von übertariflicher Bezahlung, der Auszahlung von Überstunden und einem Gleitzeitkonto für flexible Arbeitszeiten. Durch exzellente Kundenkontakte zu namhaften Großunternehmen bieten wir dir spannende Einsatzmöglichkeiten und eine hohe Übernahmequote. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und starte deine Karriere bei einem Arbeitgeber, der deine Zukunft in den Mittelpunkt stellt!

Bei unserem Kunden bekommst Du außerdem:

• Homeoffice (1‑2 Tage/Woche) nach Einarbeitung
• Gleitzeit
• Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
• Hervorragendes Betriebsrestaurant
• Sehr gute öffentliche Anbindung

Dein neuer Job:

• Du schaltest sowohl interne als auch externe Stellenausschreibungen, um die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen.
• Du screenst Bewerbungen, führst Auswahlgespräche und triffst gemeinsam mit den Fachbereichen die besten Entscheidungen für die Besetzung der Positionen.
• Du koordinierst die Terminplanung für die 1. und 2. Gespräche und hältst die aktiven Kandidaten immer auf dem Laufenden und sorgst damit für eine positive Candidate Journey.
• Du nutzt Active Sourcing in sozialen Netzwerken, um proaktiv potenzielle Kandidaten anzusprechen und den Talentpool kontinuierlich auszubauen.
• Du verhandelst Vertragskonditionen und erstellst Verträge, um einen reibungslosen Onboarding‑Prozess zu gewährleisten.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu den Themen Recruiting und Einstellung.
• Werde Teil des Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens, indem du die besten Talente gewinnst!

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung und / oder Studium mit Schwerpunkt HR oder Personalmarketing
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Active Sourcing und der Nutzung sozialer Netzwerke wie LinkedIn, Xing & Co
• Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungsgesprächen und der Auswahl geeigneter Kandidaten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um Vertragskonditionen erfolgreich zu verhandeln
• Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Termine und Prozesse effizient zu koordinieren
• Ein hohes Maß an Empathie, Serviceorientierung und die Fähigkeit, eine positive Candidate Journey zu gestalten
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Du bist begeistert? - Dann freuen wir uns auf DICH!
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Unternehmensdarstellung: MANPOWER GmbH & Co KG Eschborn Office

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