Recruiter (m/w/d)

Arbeitsagentur; Biberach an der Riß; Hybrid; EUR 63.000 - 81.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Variable Vergütung/Prämie

37,5 Stunden Woche

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bis zu 30 Urlaubstage

Betriebsrestaurant

Team-Events

Umfassende Einarbeitung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Arbeitsagentur in Baden-Württemberg sucht ab sofort einen Recruiter (m/w/d) mit Fokus auf End-to-End Recruiting im pharmazeutischen Umfeld. 12-monatige Befristung mit Übernahmeoption. Hybrides Arbeiten möglich, ca.

3–5 Tage pro Woche am Standort Biberach an der Riß. Jahresgehalt 63.000–81.000 EUR, inklusive variabler Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tariftagen. Zu Deinen Aufgaben zählen die eigenständige Steuerung des Recruitingprozesses, Entwicklung von Strategien,

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder der Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse der Pharmaindustrie
• Erfahrung im Einsatz eignungsdiagnostischer Methoden sowie in der Durchführung strukturierter Interviews
• Stärke in objektiver Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien
• Ausgeprägte Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit mit internationalen Stakeholdern

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses End-to-End – von der Aufnahme der Anforderungen bis zur Vertragsunterzeichnung
• Entwicklung maßgeschneiderter Recruitingstrategien inklusive zielgruppenspezifischer Ansprache
• Beratung der Hiring Manager bei der Anforderungsdefinition sowie bei strukturierten Auswahlprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, externen Agenturen und Schnittstellen
• Durchführung strukturierter Interviews und Bewertung der Bewerbenden nach Kriterien
• Sicherstellung einer transparenten Candidate Experience
• Erstellung und Präsentation attraktiver, faires Jobangebote

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Interviewing

Candidate Evaluation

Verhandlung

Ausbildung

Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie

Alternative: einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Talente erkennen, Menschen begeistern, Zukunft gestalten - übernimm Verantwortung für Recruiting von A bis Z! Unser Kunde in 88400 Biberach an der Riß sucht ab sofort einen Recruiter (m/w/d)

Jahresgehalt: 63.000 EUR bis 81.000 EUR

Die Stelle ist vorläufig für 12 Monate befristet - Option auf Übernahme beim Kunden

Hybrides Arbeiten ist möglich, mit einer Präsenz von etwa 3 bis 5 Tagen pro Woche am Standort in Biberach an der Riß

Das kannst du von uns erwarten:

• Variable leistungsbezogene Vergütung /Prämie
• Wochenarbeitszeit 37,5 Std.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 30 Tage Tarifurlaub
• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen pharmazeutischen Unternehmen
• Ausführliche Einarbeitung durch ein motiviertes Kollegenteam
• Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant und Teamevents

Das sind Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses End-to-End - von der Aufnahme der Anforderungen bis zur Vertragsunterzeichnung
• Entwicklung maßgeschneiderter Recruitingstrategien inklusive zielgruppenspezifischer Ansprache und kanalübergreifender Talentgewinnung
• Beratung der Hiring Manager bei der Definition von Anforderungen sowie bei der Gestaltung strukturierter und kompetenzbasierter Auswahlprozesse
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Active Sourcing, externen Agenturen und weiteren relevanten Schnittstellen
• Durchführung strukturierter Interviews sowie Bewertung der Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien
• Sicherstellung einer transparenten und wertschätzenden Candidate Experience während des gesamten Recruitingprozesses
• Erstellung und Präsentation attraktiver und fairer Jobangebote unter Berücksichtigung der geltenden Rahmenbedingungen

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse der Pharmaindustrie
• Erfahrung im Einsatz eignungsdiagnostischer Methoden sowie in der Durchführung strukturierter Interviews
• Stärke in objektiver und fundierter Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien
• Ausgeprägte Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei begrenzten Ressourcen und in komplexen Situationen
• Souveräner Umgang mit unerwarteten Herausforderungen im Recruitingprozess sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit zur ausgewogenen Berücksichtigung der Interessen von Kandidat*innen und der Anforderungen des Unternehmens
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf Konversationsniveau sowie interkulturelle Kompetenz für die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern