Recruiter (m/w/d)

Randstad; Biberach an der Riß; Hybrid; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag Zeitarbeit

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Homeoffice

Weiterbildung

Gute Übernahmechancen

Betriebsrat

Zusammenfassung

Randstad in Biberach sucht Recruiting-Spezialisten zur End-to-End-Steuerung des Prozesses und zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Strategien. Sie beraten Hiring Manager, arbeiten eng mit Active Sourcing und externen Partnern zusammen und führen strukturierte Interviews durch.

Sie verfügen über ein relevantes Studium, mehrjährige Recruiting-Erfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Hybrides Arbeitsmodell, Vorteile, faire Bezahlung nach Tarifvertrag sowie gute

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbar.
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, ideal in der Pharmaindustrie.
• Kenntnisse eignungsdiagnostischer Methoden und strukturierte Interviews.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Deutsch und Englisch fließend.

Aufgaben

• End-to-End-Steuerung des Recruitingprozesses von Bedarf bis Vertrag.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Strategien und kanalübergreifende Talentgewinnung.
• Beratung Hiring Manager bei Profildefinition und Auswahlprozessen.
• Zusammenarbeit mit Active Sourcing, Partnern und internen Schnittstellen.
• Durchführung strukturierter Interviews und faire Bewerberbewertungen.
• Sicherstellung transparenter Candidate Experience und attraktive Jobangebote.

Kenntnisse

Recruiting

Interviewing

Stakeholder management

Active Sourcing

Deutsch/Englisch fließend

Ausbildung

Bachelorabschluss in BWL/Personalmanagement/Psychologie

Tools

ATS

LinkedIn

Jobbeschreibung

Für ein forschungsstarkes Pharmaunternehmen suchen wir im Rahmen unserer Zusammenarbeit mit dem Geschäftspartner einen motivierten Recruiting-Spezialisten am Standort Biberach. Freuen Sie sich auf ein spannendes Aufgabengebiet und die erstklassige Unterstützung durch das Team von Randstad.

Ihre Aufgaben

• End-to-End-Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Anforderungsaufnahme bis zum Vertragsabschluss
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruitingstrategien und kanalübergreifende Talentgewinnung
• Beratung der Hiring Manager bei der Definition von Profilen und Gestaltung strukturierter Auswahlprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, externen Partnern und internen Schnittstellen
• Durchführung strukturierter Interviews und objektive Bewerberbewertung
• Sicherstellung einer transparenten und wertschätzenden Candidate Experience
• Erstellung und Präsentation von attraktiven Jobangeboten

Erfahrungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Pharmaindustrie
• Kenntnisse eignungsdiagnostischer Methoden und Erfahrung in der Durchführung strukturierter Interviews
• Objektive Bewertungs- und Entscheidungsstärke sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit (BAP/DGB)
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Weiterbildung durch e.Learning-Angebote
• Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr
• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
• Gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat