Recruiter (m/w/d) 70.000 €

agento PersonalManagement GmbH; Biberach an der Riß; Sur place; EUR 60 000 - 81 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

TOP-Unternehmen-Einstieg

Jahressondergratifikation

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Résumé du poste

Die Arbeitsagentur in Deutschland sucht eine/n Recruiter/in (m/w/d) zur Besetzung einer Position in Biberach. Sie steuern den gesamten Recruitingprozess – von der Aufnahme der Anforderungen bis zur Vertragsunterzeichnung – und entwickeln individuelle Strategien zur Ansprache relevanter Zielgruppen.

Sie beraten Hiring Manager, arbeiten eng mit Sourcing-Teams und externen Agenturen zusammen sowie bei der Durchführung strukturierter Interviews.

Qualifications

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise in der Pharmaindustrie.
• Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Methoden und strukturierten Interviews.
• Starke Entscheidungsfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz.

Responsabilités

• End-to-end Recruitingprozess von Bedarfaufnahme bis Vertragsunterzeichnung verantworten.
• Entwicklung maßgeschneiderter Recruitingstrategien und zielgruppenspezifische Ansprache.
• Beratung von Hiring Managern bei Anforderungsdefinition und Auswahlprozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, externen Agenturen und Schnittstellen.
• Durchführung strukturierter Interviews und faire Candidate Experience sicherstellen.
• attraktive Jobangebote erstellen und präsentieren.

Connaissances

Recruiting-Erfahrung

Interviews

Verhandlungsgeschick

Kommunikation

Pharma-Industrie-Kenntnisse

Formation

Bachelor/Master in Betriebswirtschaft / Personalmanagement / Psychologie oder vergleichbar

Description du poste

\"Hauptsache gesund\" lautet eine Redewendung, aber Krankheiten gehören leider zu unserem Leben dazu. Wäre es nicht toll, an der Entwicklung neuer Medikamente mitzuwirken, die das Leben der Menschheit verbessern? Wäre es nicht schön, eine sinnstiftende Arbeit auszuführen?

Und das auch noch bei einem Unternehmen, das einen hervorragenden Ruf als Arbeitgeber genießt und großen Wert auf die Zufriedenheit und Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen legt?

Ja? Dann bewerben Sie sich für einen Einsatz bei unserem langjährigen Kunden aus der Pharmabranche.

Wir bieten Ihnen für den Standort in Biberach unter der Chiffre-Nr. 2946 ab sofort den Einstieg über Arbeitnehmerüberlassung mit guter Übernahmemöglichkeit eine Stelle als

Recruiter (m/w/d) 70.000 €

Stellen-ID: 2946

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Den Einstieg bei einem der weltweiten TOP-Unternehmen


• Gleiches Monatsbrutto-Entgelt wie in Festanstellung ab dem 1. Arbeitstag (ca. 70.000 € p.a. inkl. Jahressondergratifikation)


• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit

Stelleninhalte:

• Als Recruiter*in steuern Sie einen gesamten Recruitingprozess end-to-end – von der Aufnahme der Anforderungen bis zur Vertragsunterzeichnung


• Entwicklung von maßgeschneiderten Recruitingstrategien, inklusive zielgruppenspezifischer Ansprache und kanalübergreifender Talentgewinnung


• Beratung der Hiring Manager bei der Definition von Anforderungen und Gestaltung von strukturierten, kompetenzbasierten Auswahlprozessen


• Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, externen Agenturen und weiteren relevanten Schnittstellen


• Führen von strukturierten Interviews und Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien


• Sie sorgen während des gesamten Recruitingprozesses für eine transparente und wertschätzende Candidate Experience


• Erstellen und präsentieren attraktive und faire Jobangebote unter Berücksichtigung der geltenden Rahmenbedingungen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung


• Mehrjährige relevante Erfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse der Pharmaindustrie


• Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Methoden und in der Durchführung strukturierter Interviews


• Fähigkeit zur objektiven und fundierten Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien


• Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei begrenzten Ressourcen und in komplexen Situationen


• Souveräner Umgang mit unerwarteten Herausforderungen im Recruitingprozess sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick


• Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit, um die Interessen von Kandidat*innen und die Anforderungen des Unternehmens gleichermaßen zu berücksichtigen


• Deutsch- und Englischkenntnisse auf Konversationsniveau sowie interkulturelle Kompetenz, welche im Umgang mit internationalen Stakeholdern relevant ist

Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen gerne Herr Michael Zauner telefonisch unter der Tel. Nr. 0751-359019-0 zur Verfügung.

Ihre Bewerbungsdaten werden zum Zweck einer späteren etwaigen Einstellung oder Vermittlung gespeichert. Mehr dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung unter www.agento.eu